服装设计师岗位说明书.pptx

服装设计师岗位说明书汇报人：XXX2024-01-19

岗位概述岗位职责岗位资格要求岗位工作关系岗位工作权限岗位绩效评估岗位发展前景contents目录

01岗位概述

岗位名称：服装设计师岗位名称

岗位编号：FS-01岗位编号

岗位级别岗位级别：中级

02岗位职责

设计新款服装具备敏锐的时尚触觉，能够根据市场需求和潮流趋势，提出创新的设计理念。根据设计理念，绘制出款式图，包括服装的款式、结构、面料选择等。掌握色彩心理学，能够根据不同场合、人群和季节，进行合理的色彩搭配。注重细节，能够考虑到服装的每一个细节，包括纽扣、口袋、领口等。设计理念创新款式设计色彩搭配细节处理

选择面料制作纸样裁剪面料缝制样品制作服装样据设计要求，选择合适的手感、质地和纹理的面料。根据款式图，制作出精确的纸样，确保样品制作的准确性。根据纸样，将面料裁剪出来，注意面料的纹理和质地。将裁剪好的面料按照设计要求进行缝制，制作出完整的服装样品。

确保生产流程符合设计要求，对生产过程中的问题及时进行调整和改进。生产流程监督对生产出的服装进行质量检查，确保符合公司的质量标准。质量把控对生产成本进行合理控制，确保产品具有市场竞争力。成本控制根据市场需求和销售计划，合理安排生产进度，确保产品按时交货。交货期管理跟踪服装生产过程

了解市场需求和竞争情况，为销售部门提供市场分析报告。市场调研协助销售部门制作产品宣传资料，包括产品图片、模特照片等。产品宣传资料制作参与公司的展览和活动，展示自己的设计作品，提高品牌知名度。参与展览和活动与销售部门保持良好的沟通协作关系，及时了解客户需求和市场反馈，为产品设计提供改进意见和建议。与销售部门沟通协作协助销售部门推广产品

03岗位资格要求

服装设计师通常需要具备相关专业的本科学历，如服装设计、纺织品设计等。学历除了学习设计原理和技巧外，还需掌握服装史、面料学、服装生产流程等相关课程。课程教育背景

工作经验实习在完成学业后，服装设计师通常需要积累一定数量的实习经验，以了解行业运作和实际操作。工作经验具备一定的工作经验，熟悉市场趋势、客户需求和生产流程，能够独立完成设计项目。

掌握服装设计的基本原理和技巧，能够根据流行趋势和客户需求进行创意设计。设计技能手绘技能软件技能具备良好的手绘能力，能够通过手绘表达设计意图和效果。熟练使用相关设计软件，如AdobePhotoshop、Illustrator等，进行效果图和款式图的绘制。030201技能要求

具备敏锐的时尚触觉和创新能力，能够提出独特的设计理念和方案。创造力执行力沟通能力责任心能够高效地执行设计任务，按照客户需求和时间节点完成设计工作。具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户和其他相关方进行有效沟通。对工作认真负责，注重细节和质量，追求卓越的设计效果。品质要求

04岗位工作关系

服装设计师的创意和设计方案需经过创意总监的审核和批准，以确保设计符合品牌定位和市场需求。服装设计师需要与制版师密切合作，将设计稿转化为实际样品，制版师负责制作过程中的技术指导。上级岗位制版师创意总监

下级岗位助理设计师协助服装设计师完成设计工作，包括绘制设计图、搜集素材、整理资料等。助理设计师实习生通常在服装设计师的指导下参与设计工作，了解和掌握服装设计的基本流程和技能。实习生

市场营销人员服装设计师需要与市场营销人员合作，了解市场趋势和消费者需求，共同制定产品推广策略。采购人员服装设计师与采购人员合作，根据设计方案选择合适的面料和辅料，确保产品的品质和效果。平级岗位

05岗位工作权限

确定服装设计方案服装设计师有权决定服装的设计方案，包括款式、颜色、面料等方面的选择。创新与突破鼓励服装设计师在设计中发挥创新精神，突破传统思维，提出独特的设计理念。方案决策依据服装设计师在决策设计方案时，需综合考虑市场需求、品牌定位、客户需求等因素。设计方案的决策权

监督样品制作过程服装设计师需对样品制作过程进行监督，确保制作工艺符合设计要求。样品质量把控对样品的质量进行严格把关，确保样品的品质符合品牌标准。与打版师沟通协作服装设计师需与打版师保持密切沟通，确保样品的制作能够准确呈现设计意图。样品制作的监督权

服装设计师需对生产过程进行全程跟踪，确保生产进度与计划相符。跟踪生产进度对生产出的成品进行质量检验，确保产品质量符合预期标准。质量监督与检验与生产部门保持良好沟通，及时解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。与生产部门沟通协作生产过程的跟踪权

06岗位绩效评估

方案创新性评估设计方案的创意和新颖程度，是否符合市场需求和品牌定位。方案可行性评估设计方案在实际操作中的可行性和可实现性，包括工艺、材料等方面的考虑。客户满意度了解客户对设计方案的反馈和满意度，是否达到预期的市场反应。设计方案的认可度030