技术研发人员绩效考核方案.docxVIP

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技术研发人员绩效考核方案

方案名称

技术研发人员绩效考核方案

受控状态

编号

一、总体设计思路

（一）考核目的

为了全面地评价公司技术人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合技术研发人员的特点同时能更好地激发技术人的创造性和积极性也能体现多劳多得、优劳优得的分配原则，制定本方案

（二）适用范围

本公司所有技术研发人员。

（三）考核内容、权重及考核期限

针对技术研发人员的工作性质，将技术研发人员的考核内容划分为工作业绩、工作态度、工作能力考核，权重系数及考核期限如下表所示。

考核内容、权重及考核期限分布表

考核内容

工作业绩

工作态度

工作能力

考核期限

月/年度

该用户很懒，什么也没介绍

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