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员工待岗协议书-战略规划

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方待岗期间的相关事宜达成如下协议：

一、待岗期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2待岗期满后，如甲方需要乙方继续待岗，双方可协商延长本协议期限；如甲方安排乙方重新上岗，本协议自动终止。

二、待岗期间的待遇

2.1乙方在待岗期间，甲方按照国家规定支付乙方基本工资的____%（不低于当地最低工资标准的____%），并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.2乙方待岗期间，甲方不再支付乙方其他奖金、津贴、补贴等福利待遇。

三、待岗期间的工作安排

3.1乙方在待岗期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的培训和学习活动。

3.2甲方有权根据生产经营需要，安排乙方从事与原岗位相同或相近的工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

四、待岗期间的保密义务

4.1乙方在待岗期间，应继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。

五、协议的解除和终止

5.1双方同意，待岗期间如甲方生产经营恢复正常，甲方有权提前解除本协议，并安排乙方重新上岗。

5.2双方同意，待岗期间如乙方找到新的工作，乙方有权提前终止本协议，但应提前30日书面通知甲方。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

2024带目录带附件详细版-员工待岗协议书-战略规划

目录

一、待岗协议书

1.1协议双方

1.2协议有效期

1.3待岗期限

1.4待岗期间的待遇

1.5待岗期间的工作安排

1.6待岗期间的保密义务

1.7协议的解除和终止

1.8争议解决

1.9其他约定

二、附件

2.1待岗期间工作安排明细表

2.2待岗期间培训计划表

2.3待岗期间薪资待遇明细表

一、待岗协议书

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

1.1协议双方

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方待岗期间的相关事宜达成如下协议：

1.2协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

1.3待岗期限

待岗期满后，如甲方需要乙方继续待岗，双方可协商延长本协议期限；如甲方安排乙方重新上岗，本协议自动终止。

1.4待岗期间的待遇

乙方在待岗期间，甲方按照国家规定支付乙方基本工资的____%（不低于当地最低工资标准的____%），并依法缴纳社会保险和住房公积金。乙方待岗期间，甲方不再支付乙方其他奖金、津贴、补贴等福利待遇。

1.5待岗期间的工作安排

乙方在待岗期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的培训和学习活动。甲方有权根据生产经营需要，安排乙方从事与原岗位相同或相近的工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

1.6待岗期间的保密义务

乙方在待岗期间，应继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。

1.7协议的解除和终止

双方同意，待岗期间如甲方生产经营恢复正常，甲方有权提前解除本协议，并安排乙方重新上岗。双方同意，待岗期间如乙方找到新的工作，乙方有权提前终止本协议，但应提前30日书面通知甲方。

1.8争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1.9其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：___