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新提拔科级干部培训方案目录培训目标培训内容培训方式培训时间与周期培训效果评估01培训目标提高科级干部的领导能力010203培养战略规划能力提升决策能力增强团队管理能力使科级干部能够制定并实施长期和短期的发展计划，确保部门目标的实现。通过案例分析、角色扮演等方式，培养科级干部在复杂情境下做出明智决策的能力。学习如何激发团队成员的潜力，建立有效的沟通机制，解决团队冲突。培养科级干部的团队协作精神强化团队意识提高沟通能力建立信任关系通过团队建设活动，培养科级干部的团队归属感和合作精神。学会倾听和表达，促进团队成员之间的有效沟通。通过共同完成任务和分享信息，建立团队成员之间的信任。增强科级干部的执行力
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