面试常见的13个问题.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

面试常见的13个问题

面试常见的13个问题

1)你为什么在y年内换了x份工作?

这个问题可以关心我全面了解应聘者的工作经受。他们的动力是什么?他们为何跳槽?他们离职的主要缘由是什么?

应聘者给出的答案可以显示出他们的忠诚度和规律思维过程。他们是否认为总有人(经理或老板等等)在找他们的茬呢?他们是否很简单产生厌倦心情?

跳槽本身并没有错——他们跳槽的缘由才是真正重要的。

2)假如一年后我们要庆祝这12个月的所作所为,你认为我们应当取得哪些成就?

对我来说,过程中最重要的事情是让被面试者来面试我们。我需要知道他们已做足了功课,

文档评论(0)

如果我是DJ + 关注
实名认证
文档贡献者

一线教师,参与编写各种教辅资料

版权声明书
用户编号:8031036121000025

1亿VIP精品文档

相关文档