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面试的十三个经典问题

选自《挑战500强面试官》

/product_detail/review2021.asp?id=9182928面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时根据

预先确定的程序和题目来进行，组织严密、层次分明、评价标准明确，面试官会

依据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中，面试官可以自由打算提

问的内容和方式，谈话层次交叉，有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的

问题，一般是常规性问题，比较简单预备；而非结构化面试的则往往是随机的，需

要应聘者临场发挥多一些。

下面列出的是一些最常见的面试题，以及对这些题的分析和