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领导谈心谈话记录范文范文大全

谈心谈话记录卡(1)

单位：谢尔股份

时间

12月10日

地点

会议室864

谈话人

姚茂典

职务

局长

谈话对象

常致远

职务

副局长

谈话内容(要点)

姚茂典：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自

我批评。

常致远：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的

进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，

加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。常致远这是一个方面，再一方

面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，

找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，

用科学发展武装自己。

姚茂典：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这

方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是

差得远。姚茂典从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、

关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自

己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

常致远：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。

我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

姚茂典：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发

展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：1.此表由谈话人姚茂典填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行

记录。

谈心谈话记录表(2)

单位：淄博矿业集团

时间

12月12日

地点

会议室864

谈话人

白泰鸿

职务

计量管理员

谈话对象

申屠晷

职务

副厂长

谈话内容(要点)

白泰鸿：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我

们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

申屠晷：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

白泰鸿：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。淄博矿业集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，

征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

申屠晷：现在看来，这种活动太有必要了。

白泰鸿：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

申屠晷：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外淄博矿业集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，

思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

白泰鸿：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一

点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

申屠暴：好，我一定注意。

注：1.此表由白泰鸿填写，淄博矿业集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进

行记录，可加附页。

谈心谈话记录(3)

单位：中国银河证券

时间

12月10日

地点

178

谈话人

魏意远

职务

计量管理员

谈话对象

申叔曹

职务

副厂长

谈话内容(要点)

魏意远：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

申叔曹：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。申叔曹尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

魏意远：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。中国银河证券从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到

了前进的方向。