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员工待岗协议书
甲方（用人单位）：国际人力资源管理有限公司
乙方（员工）：
鉴于乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，甲方同意乙方在特定条件下待岗，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、待岗期限
1.本协议自双方签字之日起生效，待岗期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.待岗期满后，如乙方需继续待岗，应在本协议到期前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可另行签订待岗协议。
二、待岗期间待遇
1.待岗期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方仍享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
2.乙方在待岗期间如需参加培训、进修等活动，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，相关费用由甲方承担。
三、待岗期间义务
1.乙方在待岗期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2.乙方在待岗期间应保持通讯畅通，随时接受甲方的联系和安排。
3.乙方在待岗期间如需提前解除本协议，应提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。
四、待岗期满后的安排
1.待岗期满后，乙方应根据甲方的要求返回原工作岗位，继续履行劳动合同。
2.如甲方在待岗期间进行组织架构调整或岗位变动，乙方应无条件接受甲方安排的工作岗位。
3.如乙方在待岗期间因病或其他原因不能按时返回工作岗位，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可延长待岗期限。
五、保密条款
1.乙方在待岗期间及待岗期满后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在待岗期间及待岗期满后，不得利用甲方的商业资源从事与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任
1.如乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方待岗期间应发工资的____倍。
2.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：国际人力资源管理有限公司
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
目录
一、协议书正文
二、附件一：待岗员工名单
三、附件二：待岗期间工作交接清单
四、附件三：待岗期间培训计划
2024带目录带附件详细版-员工待岗协议书-国际人力资源
甲方（用人单位）：国际人力资源管理有限公司
乙方（员工）：
鉴于乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，甲方同意乙方在特定条件下待岗，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、待岗期限
1.本协议自双方签字之日起生效，待岗期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.待岗期满后，如乙方需继续待岗，应在本协议到期前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可另行签订待岗协议。
二、待岗期间待遇
1.待岗期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方仍享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
2.乙方在待岗期间如需参加培训、进修等活动，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，相关费用由甲方承担。
三、待岗期间义务
1.乙方在待岗期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2.乙方在待岗期间应保持通讯畅通，随时接受甲方的联系和安排。
3.乙方在待岗期间如需提前解除本协议，应提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。
四、待岗期满后的安排
1.待岗期满后，乙方应根据甲方的要求返回原工作岗位，继续履行劳动合同。
2.如甲方在待岗期间进行组织架构调整或岗位变动，乙方应无条件接受甲方安排的工作岗位。
3.如乙方在待岗期间因病或其他原因不能按时返回工作岗位，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可延长待岗期限。
五、保密条款
1.乙方在待岗期间及待岗期满后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在待岗期间及待岗期满后，不得利用甲方的商业资源从事与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任
1.如乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方待岗期间应发工资的____倍。
2.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方
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