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N3级护士培训计划（共5则）

第一篇：N3级护士培训计划

N3级护士培训计划

一、培训目的：

1.重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。

2.拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。

3.制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。

4.能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手

术配合需要。

5.担本专科组轮训护士、进修生、实习学生的培训带教工作。

6.对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

7.负责各专科仪器的正常使用和维修指导。

二、培训方式：

参加院内外相关专业知识培训。

三、具体实施：

1.严格履行并完成岗位职责要求。

2.指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采

取护理措施、保证病人安全。

3.全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。

考核：对本级别护士，每年考核1次。

第二篇：N2级护士培训计划

N2级护士培训计划

一、培训目的：

1.在熟练掌握手术室基础知识和技能的基础上，进一步的学习和

熟练专科知识和技能（包括专科手术的护理配合要点、各种仪器的使

用等）。

2.掌握护士职业防护知识及突发事件的处理方法。3.积极参与科内、

院内相关知识的授课活动。

4.熟练掌握静脉输液操作，具有带教新护士器械配合的意识。5.参

加护理科研设计及论文的写作。

二、培训方式：

参加院内外相关专业知识培训。

三、具体实施：

1.根据手术配合的熟练程度、由易到难逐渐安排手术的巡回配合

工作。组长负责带教典型手术配合，反复重复各种带教手术，检查手

术心得和笔记。

2.积极参加科内、院内外的继续教育学习，完成每年继续教育学

分。侧重专科疾病的护理知识和技能，适当参与科室内小讨论和患者

教育工作。

3.科室定期考核，侧重专科护理知识和技能。

4.在专业方面要完成各个专科手术的配合以及各种班次工作能力

的培养、训练，特别是要注重各种外科无菌技术操作规程方面的训练。

5.具有教学及科研意识，能够带教实习护士及新护士的器械配合工作。

四、考核：

对本级别的护士，每半年考核1次。

第三篇：护士培训计划

2014护理人员培训计划

为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据

我院实际情况，特制定此培训计划：一、三基培训及考核：

总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。

1、培训和考核对象：45岁以下护理人员

2、三基理论基础知识培训及考核

由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理

基础知识为主，具体安排如下：

（1）时间：每周安排一次科内业务学习

（2）主讲人：各科护士长或有讲课能力的护士。

（3）内容：继续教育计划

（4）地点：各科室

（5）参加人员：全体科内护理人员

（6）考核方法：每月进行一次三基理论考试

3、三基技能培训及考核

时间：每季度进行考核，根据护理部统一安排

方法：首先组织科内护理骨干进行培训，合格后对本科护理人员

进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。

二、各级护理人员培训计划：

对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求

（一）第1年新护士的培训

1、培训目标：

（1）做好岗前教育，教导爱岗敬业

（2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床

实践相结合。

（3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操

作技术。

（4）了解专科护理理论与技能。

2、具体要求：

安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其

工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽

快成长。

（1）新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前

培训”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类

工作职责的