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2024年行风评议的述职报告

行风评议的述职报告1

根据《县民主评议基层站所政风行风工作的实施意见》和《官

店镇政风行风评议实施方案》、县财政局《民主评议乡镇财经所政

风行风工作实施方案》文件精神，为切实抓好政风行风民主评议

工作，经所党支部研究决定，今天召开我所的政风行风评主评议

会议，为使参加我们会议的各位领导、同志、督察员了解我单位

的工作情况，并对我们工作中存在的问题提出合理

化的意见和建议，我现就本单位的工作情况作如下述职：

逆境突围开财源

我镇地处武陵山腹地，平均海拔1500米，距县城130公里，

山多地险，交通闭塞，信息不灵，自然条件十分恶劣，工业发展

刚刚起步，传统农业仍是主导，财税渠道相对较窄，镇级财政十

分薄弱。在这种背景下，我们面对的是压力和挑战，肩负的是责

任和义务。我们财经所的全体干部职工，在压力中前行，在困难

中奋起，把我们的精力全部投入全镇经济社会发展大局中，在认

真践行财政专项资金管理、财务监督管理、土地承包合同纠纷调

解、惠农资金发放等工作职能的基础上，认真分析了财税形势，

积极寻求财政收入新的增长点，为政府出谋划策，通过调整产业

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结构，整合收入来源，狠抓综合治税，全镇的财政收入从的671.6

万元增长到的1026万元，平均年增长率13.1%。我镇磨盘寨村地

处与鹤峰县门坎岩交界处，该村仅种植烟叶4亩。我所干部入驻

该村，发动适宜组和适宜农户发展烟叶253亩，给烟农扶持烟种、

农膜资金多元，协调产前投入6.5万元。同时，充分发挥财经所

协税护税作用，要求驻片驻点财政员广泛宣传税法知识，摸清税

源，为国地两税的征收提供基础数据，很大程度上促进了税源渠

道，拓宽了财政收入的稳步增长。

创新机制增活力

乡镇综合配套改革后，原经管站与财政所合并成立财经所，

财经所人员身份、待遇相继发生变化，一度时期出现人心浮躁、

等待观望、工作动力不足的现象。针对上述情况，所党支部从抓

班子建设为突破口，以创新体制机制为载体，制定了的岗位责任

制和考核评比方案，将工作任务分解到岗位、细化到人头，实行

公开评分、民主测评、兑现考核没把考核结果接绩效奖金挂钩，

与年终评定挂钩。在积极推行“乡财县管”过程中，不断完善内

部监管机制，制定了财务收支分级审批制度，实行会计、出纳分

设。严格执行专项资金管理报账制、公示制、合同制，确保了专

项资金安全。建立键全财务管理制度和财务公开制度，严格执行

村级财务“双代管”。这些体制机制的建立，为加强财务管理，规

范财务秩序提供了制度保障。职工积极性调动起来了，加强全所

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文化建设，提升职工精神层次，使全所焕发出新的活力。为了使

单位建设百尺竿头更进一步，让先进旗帜永不褪色，所支委一方

面强化制度的执行力，定期开展业务培训，提高干部政治思想水

平和业务技能，使单位职工业务水平不断提升，解决实际问题的

能力得到增强。另一方面，在单位内部大力开展文明家庭、文明

职工、文明办公室、业务标兵等评比等活动，强化文明细胞建设，

既弘扬了单位文化，又激发了工作活力。同时，坚持以人为本，

对个别思想不通的职工，采取交心谈心，共性问题制度化解、个

性问题区别对待的办法，让全所职工心往一处想、劲往一处使，

为财经所的发展出力献计。

执行政策惠民生

乡镇财经所，身处兑现国家各项惠农政策的最前沿，对政策

的贯彻落实情况直接我们的政治敏锐性和政策执行力。发放惠农

资金，并不是简单的给老百姓发一点钱的问题，而是要真正发挥

我们的桥梁和纽带作用，把党和政府对农民的关怀直接送到农民

手中，这是我们全所职工对惠农政策的高度认识，我们始终坚持

把兑现执行国家各项惠农政策摆在重中之重的位置，对惠农资金

的发放，简化发放方式，严格发放程序，确保党和国家的惠农政

策直达农民手中，近4年来，我所累计发放惠农资金3200万元，

无一错漏。

抓好财政收入是大事，用好财政资金是难事，作为监管单位，

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确保增收节支是我们的重大责任，在工作中，我们始终坚持推行

镇村两级财务规范管理，确保了财政资金的制度化、效益化，有

效提高了财政资金的使用率。加强镇村两级资产管理，有效防止

了国有资产资产流失。

尽心竭力帮民富