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C公司供应商绩效评价研究的开题报告

【研究背景与意义】

供应商作为企业的重要组成部分，其质量、交货时间、价格、配合度等业务指标的优劣直接影响了企业的经济效益和市场地位。因此，构建合理有效的供应商绩效评价体系是企业管理的重要中心之一。

目前，大多数企业的供应商绩效评价方式还停留在传统的供应商评估体系上，无法真正体现供应商的实际价值，难以促进企业与供应商之间的共同发展。因此，本研究旨在通过深入分析C公司供应商绩效评价现状，研究并设计一套适合企业自身特点的供应商绩效评价体系，从而提升企业的供应链管理能力以及市场竞争力。

【研究内容和方法】

本研究将采用问卷调查和案例分析相结合的方法，以C公司为研究对象，主要研究内容包括以下几方面：

1.对C公司当前的供应商绩效评价现状进行分析，掌握其评价体系和流程的具体情况，从中发现评价中存在的问题和不足。

2.调研其他行业企业的供应商绩效评价方式，进行比较分析，选取行之有效的供应商评价指标和方法，以期为C公司供应商绩效评价提供参考。

3.设计一套符合C公司自身情况的供应商绩效评价体系，指导企业进行供应商的评价，提高整个供应链的质量管理。

4.通过案例分析，对所设计的供应商绩效评价体系进行检验和完善，为后续企业的评价体系提供可参考的经验。

【研究预期成果】

1.全面了解C公司供应商绩效评价的现状，分析其运行中存在的问题和不足。

2.通过比较和分析其他公司的经验，设计出符合C公司的供应商绩效评价体系，提高企业的整体供应链质量。

3.通过案例实证，进一步证实所设计的供应商绩效评价体系的可行性和有效性，为C公司今后的供应商绩效评价工作提供经验借鉴。

【研究进度安排】

第一阶段：文献调研与问题探讨（2周）

1.搜集C公司供应商绩效评价相关文献材料，对现有文献进行分析与总结。

2.对C公司供应商绩效评价过程进行调研，了解当前供应商绩效评价中存在的问题和不足。

第二阶段：研究方法与指标系统设计（4周）

1.通过行业调研和比较分析，设计符合C公司的供应商绩效评价指标以及评价方法。

2.编写供应商绩效评价问卷，进行前期样本调研。

第三阶段：数据收集与分析（4周）

1.对前期调研和样本调研的数据进行收集和整理。

2.利用SPSS等工具进行统计分析和数据挖掘，获得数据分析结果。

第四阶段：技术方案设计与实施（4周）

1.结合数据分析结果，设计适合C公司的供应商绩效评价技术方案。

2.组织实施供应商绩效评价技术方案，搜集业务数据。

第五阶段：案例分析与论文撰写（3周）

1.根据实际案例分析，对方案进行完善。

2.根据研究成果撰写论文并进行汇报总结。

【参考文献】

1.朱涵.供应商绩效评价及其管理[M].北京：经济管理出版社，2017.

2.高建平.现代供应链管理[M].北京：机械工业出版社，2015.

3.张文清.供应商绩效评价中合同管理的探讨[J].广东商学院学报，2016（S1）：76-80.