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须警惕的职场禁语

许多公司不喜爱职员之间打听薪水，由于同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并嘱咐不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就简单促发员工之间的冲突，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是分外防备。

有的人打探别人时喜爱先亮出自己(其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌)，比如先说“我这月工资……奖金……，你呢？”假如她比你钱多，她会假装怜悯，心里却暗得意意。假如她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸倾慕，私底下往往不服，这时候你就该当心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。

首先不做这样的人。其次假如你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；假如不幸她语速很快，没等你挡住就把话都说了，也没关系，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。

禁语二：个人私人生活状况

无论失恋还是热恋，别把心情带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里简单谈天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往后悔不迭。惋惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。

把同事当知己的害处许多，职场是兑技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越简单攻击你，你暴露的越多越简单被击中。

比如你曾告知她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的`人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变化，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是特别明智的一招，是竞争压力下的自我爱护。“己所不欲，勿施于人”，假如你不先开口打听别人的私事，自己的奥秘也不易被打听。

千万别聊私人问题，也别谈论公司里的是非短长。你以为谈论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。

禁语三：家庭财产之类的私人奥秘

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原那么的坦率，什么该说什么不该说，心里需要有谱。

就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没须要拿到办公室来炫耀，有些欢乐，共享的圈子越小越好。被人嫉妒的味道并不好，由于简单招人算计。

无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。