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领导干部管理办法

第一章总则

第一条为进一步深化干部人事制度改革，推进公司领导干部管

理工作的科学化、制度化、规范化，构建有效管用、简便易行的选人

用人机制，造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清

正廉洁的高素质领导干部队伍，为公司改革发展提供坚强的组织保证

和领导力量，根据两级集团公司相关文件精神，结合公司实际制定本

办法.

第二条领导干部管理工作必须坚持以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重业绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六)责权利对等原则；

（七）依法管理原则。

第三条本办法适用于公司机关各部委室、各二级单位（分、子

公司）科级及以上领导干部。

第二章岗位职级设置

第四条公司领导干部岗位职级按照两级集团公司规定，分正部