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伦理委员会工作计划

第一篇：伦理委员会工作计划

2022年度市第二人民医院

医学伦理委员会工作计划

今年我院为了应对新环境下医院业务工作的变化带来的全新挑战，保护患者个人合法权益，提升医疗技术水平，确保医疗质量、医疗安

全，进一步完善医学伦理委员会的工作。

现制定2022年医学伦理委员会工作计划如下回

一、结合临床实际，定期开展活动。医学伦理委员要坚持定期活动原则，每季度至少举行一次会议与医学伦理相关的一些事项进行讨论。同时结合临床实际，对我院开展的新技术、新项目进行严格的伦理学

审查，并在需要的时候为临床工作提供伦理学方面的指导。

二、加强医学伦理委员会的自身建设。院伦理委员会研究、审议的往往是新情况、新问题，对于每一位成员来说都有一个再学习的义务，尽管自己具备某一方面的专长，但它对整个委员会的需求而言，仅仅是一个局部，这就需要大家互相学习，优势互补,医院伦理委员会本身有一个成长过程，它需要内部的磨合与配合，逐步进入角色、胜任角色。加强医院伦理委员会的自身建设是充分发挥其社会职能的重要前提。首先是提升基本素质；比如：定期开展人员培训，认真学习各项法规制度，领会有关文件的基本精神，把握生命理学的主要内容，

积累处理实际问题的能力和经验等等。其次开展对内、对外的交流，

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掌握新的信息，学习外界经验，防止闭门造车或固步自封。再次是期

回顾总结自己的工作，必要时开展自身考察和评估，在总结反思中得

到提高。最后虚心听取外界的批评意见，自觉接受上级机构的指

导帮助。

三、完善医学伦理委员会的各项制度，有法可依、有章可循，是加强医学伦理建设的前提。我们将依照各级卫生行政部门颁布的有关医务人员文明行医、优质服务等规定。结合本院实际，有针对性的制定相关制度。为了加强对重点问题的管理力度，将通过医患交流，制定患者意见交流、反馈办法。印发以医德医风、服务态度、服务质量为主要内容的《病人满意度调查表》、《病人征询意见表》等发放到病人

手中，及时对医疗服务情况进行交流和反馈。

四、普及深化伦理知识，确保医患关系赴于和谐，作为医院服务的唯一主体。医院服务应以病人满意不满意为检验标准。当前医务人员中仍较普遍存在着对患者的知情同意权、选择权、隐私保护权方面关注不够的情况我院也不例外。这些现象影响了医疗方案的及时实施影响了患者的康复信心、甚至影响了疗效，也可能是导致医患矛盾的导火线。医院伦理文化的重要体现是对患者的伦理关爱。只有服务于患者的员工伦理意识深入于心，医疗活动才能真正体现出以人为主体，调动患者的主动性，平等协作才能构建和谐健康的医患关系。以医患

共同决策为目标让患者和医务人员一起讨论和决定医疗程序给患者

足够的选择权。患者的积极参与和配合是取得理想医疗效果的重要因

素，同时患者参与决策可以改善医疗服务质量解决医患之间因对医疗

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行为理解的差异而导致的矛盾。

第二篇：医学伦理委员会工作计划

2022年医学伦理委员会工作计划

为了应对新环境下医院业务工作的变化带来的全新挑战，保护患者个人合法权益，提升医疗技术水平，确保医疗质量、医疗安全，进一步完善医学伦理委员会的工作，现制定2022年医学伦理委员会工

作计划如下：

一、结合临床实际，定期开展活动

医学伦理委员要坚持定期活动原则，每季度至少举行一次会议，就最近一段时间以来我院与医学伦理相关的一些事项进行讨论。同时结合临床实际，对我院开展的新技术、新项目进行严格的伦理学审查，

并在需要的时候为临床工作提供伦理学方面的指导。

二、加强医学伦理委员会的自身建设

医院伦理委员会研究、审议的往往是新情况、新问题，对于每一位成员来说都有一个再学习的义务；尽管自己具备某一方面的专长，但它对整个委员会的需求而言，仅仅是一个局部，这就需要大家互相学习，优势互补；医院伦理委员会本身有一个成长过程，它需要内部的磨合与配合，逐步进入角色、胜任角色。加强医院伦理委员会的自身建设是充分发挥其社会职能的重要前提。首先是提升基本素质，比如，定期开展人员培训，认真学习各项法规制度，领会有关文件的基本精神，把握生命伦理学的主要内容，积累处理实际问题的能力和经验等

等；其次，开展对内、对外的交流，掌握新的信息，学习外界经验，

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防止闭门造车或固步自封；第三是，定期回顾总结自己的工作，必要时开展自身考察和评估，在总结反思中得到提高；第四，虚心听

取外界的批评意见，自觉接受上级机构的指导帮助。

三、完善医学伦理委员会的各项制度

有法可依、有章可循，是加强医学伦理建设的前提。我们将依照各级卫生行政部门颁布的有关医务人员文明行医、优质服务等规定，结合本院实际，有针对性的制定相关制度。为了加强对重点问题的管理力度，