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电力工程公司绩效考核办法

第一章总则

第一条为实现电力公司（以下简称公司）一强三优“”现代公司的发展战略，建立有效的激励和约束机制，

调动所属单位全体干部职工的工作积极性，全面落实绩效考核工作，特制定本办法。

第二条所属单位绩效考核是电力公司依据国家、市电力公司、华北电网有限公司和电力公司的各项法规、制

度、条例、办法和规定，对所属单位进行管理并强化其责任意识、约束其经营行为的管理方式。

第三条电力公司根据各所属单位的经营范围和业务特点，确定各单位的业绩考核指标及考核指标目标值。

第四条本办法遵循下列原则：

（一）关键性和全面性相结合原则。要突出公司发展战略和核心业务目标，落实重点工作；并在此基础上统筹

兼顾公司所承担的全面工作。

（二）普遍性和特殊性相结合原则。设置关键指标考核要体现公司整体工作目标和对各单位的共性要求，同时

结合各单位特点设置分类指标考核。

（三）简洁性和实效性相结合原则。考核指标设置力求少而精，考核方式要简单易行，明确引导公司主营业务

和战略重点的有效落实。

第六五条本办法适用于以下所属单位：十六个供电公司、六个生产单位（输电公司、变电公司、通信自动化

公司、试验研究中心、电缆公司、电力电能计量中心）、三个其它单位（客户服务中心、培训中心、综合产业

管理中心），六个关联单位