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2022年关于学生处工作计划合集五篇

学生处工作计划篇1

一、指导思想

以学校的五年发展规划为指导，严格贯彻执行学校的工作计

划，立足学校的实际情况，开拓创新，强化管理，扎实有效的开

展对学生的思想品德教育，抓细节，重落实，努力促进学生的全

面发展，为学校的稳定发展创造条件。

二、主要工作

（一）强化对级部主任和班主任的管理考核，充分发挥级部

主任和班主任的管理作用。

本学期学生处将注重对级部和班级的管理和考核，学生个人

量化积分管理由班主任在班级内部实施，作为对学生进行考核评

价的主要依据。

根据级部主任和班主任的岗位职责，签订学期工作目标责任

书，明确岗位职责和工作目标，注重工作的落实，学期末目标责

任履行完成的情况将作为考核的主要依据。

为充分调动发挥班主任的核心管理作用，本学期学生处将实

行班主任月考核办法，根据班级常规情况及班主任履行职责工作

状况，每月对班主任工作实行月量化考核，评出一二三等奖，并

与班主任浮动津贴的发放挂钩，每月一评比一发放。

（二），抓细节，重落实，强化对学生的常规教育管理，努

力创建良好的校风。

结合我校学生的实际情况，为创建良好的校风，学生处将以

《中学生日常行为规范》、《学生手册》为指导，抓细节，重落

实，强化对学生日常行为的管理。学生处将有计划对学生就卫生、

迟到、不尊重老师、就餐秩序、宿舍内务等常规问题进行严格管

理，力求使学生管理工作有进一步发展。

为强化常规管理，加强对学生的习惯养成教育，本学期将实

行“月文明示范班级”评比制度，每月根据常规检查情况，评选

文明示范班级，颁发锦旗表彰奖励。

（三）针对学生实际情况，扎实开展思想道德教育活动。

德育是学校教育的首要任务，为加强对学生的思想教育，促

进学生的全面发展。学生处将充分利用国旗下讲话、主题班会、

全体学生校会、黑板报、宣传兰等方式加强对学生进行思想教育。

同时在五月份开展“思想道德教育月”活动，有计划对学生进

行礼仪教育、心理健康教育、感恩教育等。

（四）调整学生会，进一步明确各部门的工作职责；完善班

级学生值周制度，进一步发挥学生自身的纪律监督作用。学生处

将举行第一期学生干部培训班，有计划、有针对性的加强对学生

干部的培养教育，充分发挥他们的积极作用，做好班主任工作的

助手。

（五）进一步完善教师生活管理值班制度，强化责任，注重

检查，落实反馈，充分发挥全面育人的积极作用，加强对学生生

活的管理教育。

（六）其他工作：进一步完善各项常规管理制度。继续完善

学籍管理，为毕业班中考和高考做好准备。安全教育必须重视。

进一步加强校园文化建设，注重环境育人。

三、具体工作

2月份—3月分强化常规教育管理，开展“文明示范班”评

比活动；

4月份举行第一期学生干部培训班；开展春季健身体育活动。

5月份开展思想道德教育月活动，强化礼仪教育、心理教育。

6月份组织毕业班学生参加中考、高考。

学生处工作计划篇2

一、工作职责

1、王有为：学生处主任，主持学生处全面工作。

负责招生就业、助学奖学、多媒体、班主任评优等工作。

2、黎永波：学生处副主任，协助学生处主任工作。

负责德育安全、体健、防流控辍、文明班评比等工作。

3、骆建红：助学金平台技术员，兼协助办公室工作。

二、设想思路

1、整改、完善四大管理方案：《招生管理方案》、《文明

班“周评+期评”评比方案》、《防流控辍管理方案》、《德育

管理期评综合意见》。折算分数，纳入绩效方案。

2、拓展招生思路，整改、美化招生简章、画报、横幅、广

告，成立招生专干小组，统一培训、规范宣传、有固定的模式、

利用口才、加上轻松幽默的方式，吸引学生，多渠道扩大生源。

3、加强就业指导，举办校内就业模拟应聘会、现场招聘会，

加强顶岗实习、以工助学期间的思想教育、心理健康辅导、引导

学生树立正确的就业观、择业观。

4、加强与企业、用人单位的沟通，了解人才市场需求，优

化专业设置结构，推进校企合作等办学模式的多样化，打造特色

专业和品牌专业。建立健全学生实习、就业跟踪档案，推行双向

选择，确保学生都能够找到适合自己发展的工作岗位，彻底解决

学生就业的后顾之