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辅警人员管理规定

我国协警制度，自其诞生之日起，便成为备受争议的法律盲区。

协警弥补了在编警力不足的缺点，为社会治安管理贡献了重要力量。

今天小编就给大家带来辅警人员管理规定，仅供大家参考。

辅警人员管理规定最新版2017

第一章总则

第一条为加强辅警队伍的全面建设和规范管理，充分发挥其在协

助公安机关维护社会治安中的作用，结合我局辅警队伍建设管理的现

状，特制定本规定。

第二章辅警种类

第二条根据岗位职责，全局辅警分为保安队员、专职保安联防队

员、交通协管员、流动人口协管员、临时用工人员等五大序列。

第三章招聘条件

第三条辅警人员按岗位职责必须具备从事本岗位工作的专业技能。

(一)保安队员、专职保安联防人员、交通协管员、流动人口协管员

必须具备下列条件：

1、政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事保安联防工作;

2、年龄18至45周岁，有特殊技能、专长的人员或下岗、失业工

人可放宽至50周岁;

3、身体健康、无残疾、无传染性疾病;

4、具有高中以上文化程度、具备一定的法律知识;

5、无违法犯罪记录，未有被公安机关解聘的经历;

6、退伍军人、共产党员以及有驾驶、电脑、文秘等专业技能的优

先录用。

(二)临时用工人员必须具备下列条件：

1、具有较强的政治素质和组织纪律观念，有较强的工作责任心和

团结协作精神;

2、身体健康、无残疾、无传染性疾病，年龄18至45周岁;

3、从事驾驶工作的必须有3年以上驾龄，有熟练的驾驶和维护保

养技术，从事驾驶以来未发生责任事故;

4、从事110报警服务台接警和文印、微机操作工作者必须取得计

算机中级证书，具有快速、准确的微机录入能力。110报警服务台接

警人员还应会讲标准普通话，用语文明、规范;

5、炊事员必须有一定的烹饪技术;

第四条招聘辅警人员在局党委的领导下进行，由政治处与相关职

能部门、单位组织实施，应当经过下列程序：

1、公布报考人员的资格条件、基本程序和方法等;

2、报名与资格审查;

3、分岗位组织考试;

4、政治处与相关职能部门、单位研究提出录用方案报分管局领导

审批、录用。

第五条凡录用辅警人员须填写《海安县公安局辅警人员审批表》，

履行相关审批程序后方可使用。录用保安队员需经保安公司、政治处

审核后，报分管局领导、局主要负责人审批后，与保安公司签订合同;

录用专职保安联防人员需经用人单位、治安大队、政治处审核后，报

分管局领导、局主要负责人审批后，与保安公司签订合同;录用交通协

管员需经交巡警大队、政治处审核后，报局分管领导、局主要负责人

审批;录用流动人口协管员需经用人单位、治安大队、政治处审核后，

报分管局领导、局主要负责人审批;录用临时用工人员需经用人单位、

办公室、政治处审核后，报分管局领导、局主要负责人审批。

第四章工作职责

第六条保安队员应履行以下职责：

1、服从命令，听从指挥，完成好公司和派驻单位交办的门卫、值

班、守护和巡逻任务;

2、加强组织、纪律作风建设，严格遵守各项制度;

3、努力提高业务素质，做好“六防”工作，确保安全;

4、对发生在警卫目标内的各类案件要保护现场，及时报告当地公

安机关;

5、法律、法规、行政法规规定的其他职责。

第七条专职保安联防人员在公安民-警的组织带领下，履行以下职

责：

1、开展治安巡逻、伏击守候;

2、开展防火、防盗、防破坏、防事故安全检查和安全防范宣传教

育;

3、协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品;

4、协助开展入户调查和社区警务工作;

5、保护案件和事故现场，并立即报告;

6、参加抢险救灾，帮助群众排忧解难;

7、完成公安机关布置的其他工作任务。

第八条交通协管员在交巡警的组织带领下，应履行下列职责：

1、协助开展道路交通治安管理基础调查工作;

2、协助开展道路交通秩序管理、维护工作;

3、协助开展车辆、驾驶员管理工作;

4、协助开展道路交通安全宣传教育工作