选官制度-精品文档.pptVIP

2021/5/9中国古代选官制度演变

中国古代选官制度的变化军功爵制战国汉魏晋南北朝隋唐世官制九品中正制夏商周察举制科举制标准血统军功道德才学品第考试成绩征辟制时期名称中国古代选官制度的主要阶段？世官制（先秦）军功授爵（秦）推举制（两汉）九品中正制（魏晋南北朝）科举制（隋唐至清末）秦—军功受爵形成背景：各国的政治改革都将列为主要内容，并代之以军功授爵和国君任命新的制度使一些出身低微的人，可以通过征战立功、或因政治上的才能而成为将相。王侯不必贵胄的观念深入人心标志着世袭贵族主宰政治的时代基本结束。两汉察举制察举制：以德行为标准，各郡国每年向国家推荐人才，中央根据地方的推荐加以选用察举制四科内容：一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能案章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，遇事不惑，才任三辅令。（《汉官仪》卷上）缺点：标准过于笼统；二缺乏严密的考核。加之政治昏暗和公卿守相举荐的多是门生故吏，在实施过程中，经常弄虚作假。东汉民谣称：“举秀才，不知书；察孝廉，父别居；寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。”（《抱朴子》外篇卷十五《审举》）两汉—察举制消极影响：在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或