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销售工作实践报告推荐4篇（突破销售困境，成功的秘诀）

篇1

店面实习环节我被分在九鼎百脑汇东店，很幸运，据说是九鼎两个明星店之一

。

总的来说，我们店的店员很年轻也很敬业还很专业，对人没有过分的热情但很

朴实也很随和。进店第一天我就发现现实与理论的差距——

条框式的不能“坐、倚、靠”pk人性化管理。制度是死的，人是活的，是严格按制

度办事更严谨更正规还是“行道如水曲达”更高效，这是一个目前值得我思考的问

题，虽然现在还无法妄下结论，但我相信随着自己人生阅历的丰富，终究会给自己

一个答案，在此暂且埋下伏笔了。

店面实习期间，我也经常抽空到其他联想专卖店和其他品牌电脑专卖店转转，

发现其实联想的店员并不是最热情的，我不知道是因为店员认为联想销量好没必要

还是由于怕过分热情导致顾客反感。

在店员身上我能看出早就听说的一个结论：社会很磨人，磨人最初的梦想，磨

人的锐气与斗志，磨到最后便让你甘于平庸。很多店员都习惯现在的状况，有的已

经安于现状，或者他们比我更懂“知足者常乐”这个道理(因为我是一个会偶尔郁闷

的人)，但我还是固执地认为年轻人应该要有冲劲儿才行，他们真的都还很年轻(呵

呵，说得貌似自己是一个老头儿似的)。

最后，我认为公司应该进一步强化对店员的培训。励志培训、礼仪培