工伤保险待遇及工伤事故的处理技巧-PPT.pptVIP

工伤保险待遇及工伤事故的处理技巧

内容提要第一部分工伤保险待遇第二部分工伤保险和商业保险的区别第三部分医疗期待遇和非工亡待遇第四部分工伤的预防和处理第五部分讨论环节

第一部分工伤保险待遇

医疗期间的工伤待遇第一、停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变的原则，按月支付。停工留薪期不超过12个月，特殊情况确需延长的经劳动能力鉴定委员确认最长不超过24个月.具体标准参见：《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》2006年4月24日。

原工资福利待遇不变是否包括加班费及销售提成或计件工资！工伤职工在本单位受伤前12个月的平均工资福利，本单位工作不足12个月以实际月份计算平均工资工资福利待遇。《广东省工伤保险条例》2011年生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责。

工资发放的终止停工留薪期结束前，医疗期结束后，及时组织员工劳动能力鉴定。停发停工留薪期工资。拒不配合劳动能力鉴定的，不予享受工伤保险待遇。

医疗期间的工伤待遇第二、医疗费用只要是工伤诊疗目录范围以内的医疗费用由基金100%报销。医疗费用包括：住院费、检查费、手术、医药费。单位垫付工伤认定后按照范围报销。未能报销部分的分担。？？？

大家应该也有点累了，稍作休息大家有疑问的，可以询问和交流8

医疗期间的工伤待遇第三、伙食补助费、交通食宿费。