上半年辽宁省内审师《内部审计基础》:控制标准试题 - 审计.docxVIP

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上半年辽宁省内审师《内部审计基础》:控制标准试题 - 审计.docx

慈善事业。D:拒绝该礼物并告知该分部经理的上级。32.

慈善事业。D:拒绝该礼物并告知该分部经理的上级。32.风险评估可以采取不同的形式,但一般都包括Ⅰ.对

模以及每年新发放贷款的金额等因素来对过去5年的入进行多元回归分析。7.下列哪项不是利用期间报告的好处

在六西格玛方法中,在以下哪一个阶段中,流程或产品改进被制度化?A:定义B:控制C:测量D:改进40.

项有帮助2A:取得控制的初步调查B:确认业务重点的范围C:取得业务客户对控制问题的评论和建议D:评价

2017年上半年辽宁省内审师《内部审计基础》:控制标准试题

本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。

一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.根据下列资料回答4~6题:一家大型银行拥有30个主要的应用系统,支持着超过250个不同类型的客户账户,包括从标准的支票和存款账户到复杂的信托账户。这个系统已经开发了25年,使用了几种语言和数据库系统。单独就某个系统来说,系统工作得很好并很少发生错误。然而,不同的系统有不同的用户界面,这就增加了对新的账户业务人员培训的时间,也增加了系统使用错误的可能性。8年以前,账户业务人员对所有的账户类型都很熟悉,并且可以向客户建议选择哪种合适的账户。但是现在,只有很少的账户业务人员能够熟悉大多数账户种类,甚至有些人在他们自己的职责范围内也不能很好的帮助客户选择合适的账户组合。管理部门认识到客户服务的质量取决于与客户联系的账户业务人员。如果账户业务人员能够熟悉客户最适合的账户种类,客户就可以得到更好的服务。通过多次讨论,管理部门确信如果不能与客户之间保持良好的关系,本银行将落后于它的竞争对手。同时银行也不能一下子安装所有新的系统。经过许多次会议讨论之后,管理部门和账户业务人员还是不能就新系统应该如何工作和用户的界面达成一致的意见。如果经过了一段时间,银行把账户管理系统开发出来了,并培训了账户业务人员,经过培训这些人员也能够成功地使用系?

A:a.生命周期法。

B:b.模拟法。

C:c.原型法。

D:d.分层-输入-处理-输出(HIPO)。2.一家大型制造企业的生产数据模型显示了原材料的数量和人工小时与作业命令的数量相关,并且原材料的数量及人工小时与它们的成本相关。根据以上信息可知,这种数据模型是下列哪一种?

A:a.逻辑模型

B:b.物理模型

C:c.决策模型

D:d.数据库模型3.一家主要生产示波器和显微镜等复杂电子设备的制造商制定的政策规定在运送其产品的同时,需要将使用手册交给用户。该制造商现在想降低使用手册的生产成本和运货成本。该制造商为达到上述目的而使用的最佳媒介是下面哪一种?

A:a.只读光盘/只读存储器(CD/ROM)

B:b.计算机输出缩微胶片(COM)

C:c.可读入磁盘(WORM)

D:d.数字录音带(DAT)4.在某个人负责以下哪项工作时会出现现金收取系统中的内部控制薄弱环节?

A:从客户处接收现金并编制现金收取情况的初步清单;

B:将收取的现金登录在自动更新总帐的应收明细帐中;

C:针对签署从客户手中收取的支标以及填写银行储蓄单制定限制性规定;

D:在银行存款并编制月度银行对帐单。

5.控制自评要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因是Ⅰ。更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ。员工对待其工作是客观的。Ⅲ。员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ。管理人员需要员工的反馈信息。

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式的、书面的期间报告可以减少对最终审计报告的需要8.内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素A:根据动的采用的只读技术的计师的工作,如果A:外部审计工作是在内部审计工作之后开展的;

式的、书面的期间报告可以减少对最终审计报告的需要8.内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素A:根据

动的采用的只读技术的

计师的工作,如果A:外部审计工作是在内部审计工作之后开展的;B:外部审计工作主要关注经营目标和活动;

并报告每天清空的垃圾桶数量;D:在付款总金额基础上签署合同。12.在计划审计业务时,调查不会对以下哪

B:Ⅲ和Ⅳ

C:Ⅰ和Ⅳ

D:Ⅱ和Ⅳ

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