管理制医院安全管理制12 - 规章制度.docxVIP

付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划。(3)医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性方案、主要会议房大楼内：水平疏散：将病人转移至同壹楼层其他安全地方。垂直疏散：将病人安置于起火楼层的三个楼层以下。

付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划。(3)医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性方案、主要会议

房大楼内：水平疏散：将病人转移至同壹楼层其他安全地方。垂直疏散：将病人安置于起火楼层的三个楼层以下。

五条医院领导人及员工犯有失职行为，违章行为的，除按本管理办法处罚外，取消当年评比个人先进资格。第二十

虚作假，不玩忽职守，领发留存要账目凭证清楚，无差错，手续完整。上、下班应作认真检查，且经常检查消防器

（管理制度)医院安全管理制度

院权益，特制定本制度。医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，于壹定时间内只限壹定范围的人员”工作中存于的漏洞或隐患，经院部或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要卫科科长、消防设施维护员（2

院权益，特制定本制度。医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，于壹定时间内只限壹定范围的人员

”工作中存于的漏洞或隐患，经院部或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要

卫科科长、消防设施维护员（2）职责①消控中心接到火灾报警讯号，要迅速查明报警地点和起火原因。②根据火

按章办事。要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。否则，保安（门卫）人员有

安全管理制度

壹、安全工作管理办法

第壹节总则

第壹条根据卫生部及省卫生厅下发的文件精神，结合《治安保卫工作条例》及本院实际情况，特制定本院安全工作管理办法，简称《管理办法》。

第二条本管理办法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、进修生、实习生、外用（包）工及休养员。

第三条本管理办法依照“预防为主，确保平安”的原则，将安全工作列入医院、科室工作计划和医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。

第四条院长为本院安全工作总责任人，各分管线领导为“部门”责任人，各科、病区的主任（负责人）是科室（包括下属部门）安全工作的责任人。

第五条院长全面负责《管理办法》的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监督，提出改进、奖罚建

院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由信息部门负责保密。对于密级文件、资料和其他合格后方可使用。于使用中的仪器设备，应定时作性能的状态检测。十壹、医院公共场所的安全管理制度本院公共勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工、领导的。七、犯有其它轻微行为的需要给予处罚的行为。第二十销书、报。且维护好院区出租车的疏导管理及三轮车的停放秩序。确保道路畅通，秩序井然。强化劳动纪律。要自

院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由信息部门负责保密。对于密级文件、资料和其他

合格后方可使用。于使用中的仪器设备，应定时作性能的状态检测。十壹、医院公共场所的安全管理制度本院公共

勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工、领导的。七、犯有其它轻微行为的需要给予处罚的行为。第二十

销书、报。且维护好院区出租车的疏导管理及三轮车的停放秩序。确保道路畅通，秩序井然。强化劳动纪律。要自

议。

第六条积极开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室密切配合，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进集体、先进个人。

第二节安全工作任务

第七条安全工作是医院管理的重要组成部分。院分管各项安全工作的领导应结合本院的实际，组织分管线科室的负责人认真完成下列任务：

壹、积极开展以“四防”为中心（防盗、防火、防破坏、防事故），“内、外”且举的法制教育和普法教育，动员和依靠全体员工，积极同违法行为作斗争。

二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防”工作中的隐患。

三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人安全。

四、加强对外用（包）工、进修生、实习生的安全管理。

五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故和案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参加公安机关统壹组织的治安活动。

六、维护内部公共场所的安全秩序，积极调解处理纠纷

事件。

医院公共场所的安全管理制度。十二、麻毒危险品的安全管理制度。十三、安全检查制度。十四、保密制度。十五效、过期、变质的麻毒药品、危险品进行销毁，必须于保卫科和有关部门的监督下妥善处理。麻毒药品、危险品运或119

医院公共场所的安全管理制度。十二、麻毒危险品的安全管理制度。十三、安全检查制度。十四、保密制度。十五

效、过期、变质的麻毒药品、危险品进行销毁，必须于保卫科和有关部门的监督下妥善处理。麻毒药品、危险品运

或119