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班主任工作的四点做法

第一篇：班主任工作的四点做法做好信访工作的四点体会

邢志红

做好信访工作必须掌握客观规律及特点，做好超前工作。

体会一：坚持深入基层、就地化解。我们做信访工作时强调，问题发生在哪一级就由哪一级解决并要快速处置。对处理初访时领导不重视、问题久拖不办或处置失当造成不良影响的，要追究单位领导的主要责任。集团信访部门深入一线，协助基层做好政策宣传解释工作和职工的思想疏导工作。糕点公司祥聚公食品厂实施破产分流时，在厂子召开的职工大会上，集团组织人事部副部长到现场答疑，回答了职工提出的种种问题，使这个厂400人的分流工作顺利完成。

体会二：一把手在必要时与上访职工零距离接触。糕点公司溢鑫府食品厂由于结构调整，211名离岗休养和待岗职工将被分流，其中80多名职工对分流补偿金不满，集体上访。集团党委书记孙杰直接与职工代表对话，并责成组织人事部和办公室的干部向每位职工详细了解情况，在召开的专题会议上，孙书记对每一类问题逐一部署，使这次集体访得到圆满解决。

体会三：注意接访分寸。信访工作中会遇到各种各样的人，所以，处理问题时既要灵活又不失原则，既不能随便承

1诺又不搪塞应付，既考虑职工的实际困难又考虑企业的承受能力，既不拖拖拉拉又不盲目武断，既不态度生硬又不软弱怕事。

体会四;沟通信息，加强配合。稳定工作需上通下达、协调左右、联系内外，随时了解和掌握集团的总体情况和信访动态。集团要求二级公司及时、准确地报送信访信息，集团遇有重大信访问题，会立即通知所属单位并向市信访办汇报，以便沟通情况，得到领导的指导、支持。

(作者单位：市二商集团信访办公室)

第二篇：职场新人的四点忠告职场如人生，初入职场给职场新人的四点劝告

1.不要简单忽悠，不要简单诈骗你的搭档和领导，除非你有百分之一万的必定，你的诈骗不会被他们所识破。

如今社会上很盛行两个词mdash;mdash;忽悠和摆活，在这谎话横飞的世风，许多人，包含咱们那老实巴交了一辈子的许多父辈爷辈白叟，都认为，如今这个时代，能忽悠能摆活的人那才是有本事，才干精明的挣着大钱。初涉职场的年青人当然潜移默化，更认为这忽悠摆活是三十六计之外计，所向无敌，打遍天下无敌手。

说到这，咱们不要误解我的意思是说忽悠和摆活是个下三烂的玩意儿，人人皆应铢之，这个疑问不在这篇文章评论之列。我说的是，初涉职场的人，不要简单忽悠，不要简单诈骗你的搭档和领导。为啥呢，由于你自个如今不会觉得，许多你自个认为天衣无缝的揄扬和谎话，在比你年长的搭档和领导面前其实根本即是吹弹可破，一触即溃。你在那自鸣得意的织造，人家尽管面无表情，不露神色，心里却想：这点事儿，都是我当年玩剩余的!你玩的还这么带劲儿?

所以牢记，不要简单忽悠，包含很小很小的细节，由于搭档和领导会因而来判别你的质量和可信度。所以你要尽量诚笃和安然，没有啥会比诚笃和安然更能拉近你和领导之间的间隔。当然，有些作业的确也需求对自个有利的好心的谎话，可是你要坚信，你有百分之一万的必定，你的诈骗不会被他们所识破。

2.要学会和懂得倾听。

许多年青人认为，喋喋不休可以显现你的常识丰厚和聪明能干，其实不然。作为新人的你，首要大概学会的或者说永久要学会的是倾听。倾听会让你在缄默沉静中冷静地体会到对方话里话外的真实意图，可以让你全部地知道你面临的是个啥样的人。

更具体地说明一下：倾听分为作业倾听和私事倾听。作业倾听，比方说做推广，你面临着用户，在介绍完你的商品后，更重要的是倾听用户的言语，他们需求啥，他们哪个头儿说了算，你们能够还有啥样的对手，他们对此有啥方案和组织等等。有的时分，出售的过程中，若是能充沛的运用好自个的耳朵，那就现已成功了一半了。别的还有私事倾听，比方哪位搭档格外八卦，在你面前东家长西家短，你也最佳倾听为主，不要宣布任何观点，由于凡是这种人，很简单把你的观点作为论据去压服其他的人。干嘛平白无故地和这种人为伍呢，是吧?当然，若是你有幸倾听到领导的私事(不健康的在外啊!)，你要好好掌握。和领导树立些私人世的往来和扳话，无疑会拉近你们之间的间隔，啥好事儿，他(她)也都会想着罩着你一点的。

所以牢记，初涉职场，你的耳朵大概比你的嘴巴更得劲儿。

3.要在思维和行动上，把你面临的所有的人都当成聪明人。

自认为是，自作聪明，这是咱们现代人的通病。谁说不是呢，如今咱们的生活水平高，吃大米白面喝牛奶长大，读万卷书会各种技术，个顶个的都聪明绝顶。可是你聪明，他人也聪明。不要认为你在哪方面略高人一筹，你的双眼就可以长在脑门上，你就可以冷眼他人，就可以疏忽他人的存在，就可以看轻对方的战斗力，孰不知，愚人愚己，自认为聪明的人往往必自毙。

所以牢记，真实聪明的人，是那些永久不疏忽对方的人。这种人，会永久找到自个不行完满的当地，然后补偿自个，打败对方。

4.要