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保安管理规定

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中信国安盟固利公司

保安管理制度

第一章总则

第一条目的：为加强公司安全管理，保障公司及员工的生命和财产安全，塑造企业良好形象，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司全体保安和涉及保安活动的所有人员。

第三条保安全天24小时执勤,其各班执勤时间和人数由保安公司与盟固利公司相互协商确定。

第二章管理内容

第四条保安仪容仪表及服务用语要求

一、着装规定

上岗时统一穿着保安服，带保安帽，扎系武装带。

保安服应干净、整齐。纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。

制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、手机、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品。

值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制服离开公司。

二、个人形象

保安不宜留长发、蓄胡须、留长指甲，应具备整洁、干练、庄严、威武的治安人员形象；

上岗时不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

三、行为举止

上岗时举止应文明大方。

执勤时应做到精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、插腰或将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食。

巡逻或行走时，动作规范，两人成排，三人成行。不得勾肩搭背，当众打闹。

保安人员因事离岗，必须委托同事暂替岗位，杜绝执勤空岗。

为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

各班次保安队员必须提前十分钟到岗，做好交接记录。

遵守、维护、执行公司发布实施的各项管理制度。

保安每月将各类单据分类整理，送交综合管理部备查。

第三章工作职责

第六条人员车辆出入管理

严格按照《中信国安盟固利公司门禁管理暂行规定》，做好人员、车辆出入登记、检查、管理等工作。

公司领导和重要宾客进出公司，保安应热情出门相迎，并正立、敬礼。

对来访人员保持警惕和热情有礼，言行应不卑不亢。

上班时间值勤保安必须在岗在位，不得缺岗空岗。

对购买废品、拉运货物等车辆必须严格检查，凭物品出门条或其他有效凭证放行。

有以下情形者，未经综合管理部同意，不得入内：

携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

不明身份，衣冠不整的人员。

怀有不良目的者（如：观察厂区地形等）。

来访人员拒绝登记检查者。

来访人员报不清受访部门及受访人者。

离职人员。

擅自带客参观者。

辱骂、威胁、殴打保卫人员者。

除以上情形外，被保卫人员判定可能危害公司安全利益者。

第七条巡视治安管理

晚间上岗人员，应定时和不定时对各办公楼层、宿舍楼、生产楼、库房、实验室、会议室进行巡视，检查关门、关窗、关水、关电等情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。

维护公司内部治安。公司内发现偷窃、不轨行为，保安人员应及时制止，并力争将不法分子抓获。公司内发现人员发生争吵、斗殴行为，保安人员应及时劝阻调解，避免事态扩大，了解事件起因经过，并及时报告公司；保护公司财产免受非法损害。

每次执勤、巡查都须在值班记录、巡查记录中如实记录。发现问题应及时处理或汇报。综合管理部定期派人检查值班和巡查记录。

每日检查值班室监控、消防报警、红外周界报警等设施功能是否正常，发现问题及时上报，并如实填写检查记录。

每日检查巡视区域内安全消防设施、器材，发现问题及时上报。

第八条维护厂区交通秩序

指挥机动车辆进出和安全有序行驶，在规定场所有序停放。

定时巡视停车场，根据空车位数量，确定是否让非公司车辆进入以及确保专用车位不被占用。

对乱停乱放的机动和非机动车辆，应及时指出并予以纠正。

第九条物品收发管理

负责公司及员工信函、快递等物品的收发，做好收取和分发记录。

物品应按照类别、收件人所属公司分类摆放，确保收领和分发的安全性与时效性。

收发的物品或外包装有破损的，必须通知收件人本人签收，保安人员不得代为签收。

第四章奖惩办法

第十条奖励

一、有下列表现之一者，奖励100元

队员工作认真努力、表现突出、无违纪现象，受到多次表扬。

在执勤中发现车辆和人员未经批准携带公司财产（价值在1000元以上）出公司，及时扣留。

在执勤中发现使用他人通行卡登记并将卡扣留。

及时发现公司安全隐患并处理者。

其他公司认为应给予奖励的行为。

二、有下列表现之一者，奖励200元

执勤中在公司内抓获小偷、破坏分子。

在执勤中发现车辆和人员未经批准携带公司财产（价值在2000元以上）出公司，及时扣留。

及时扑灭初起火灾，为公司避免更大损失者。

在值勤中及时调解和制止重大斗殴事件。

三、有下列表现之一者，奖励300—1000元

在抢险救灾中表现特别突出者。

发现重大不安