原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
劳务派遣管理服务培训方案
CATALOGUE目录劳务派遣管理服务概述劳务派遣管理服务培训目标与内容劳务派遣管理服务培训对象与要求劳务派遣管理服务培训课程大纲劳务派遣管理服务培训师资力量与资源保障劳务派遣管理服务培训效果评估与改进
劳务派遣管理服务概述01
劳务派遣的定义与特点劳务派遣是一种通过第三方机构派遣员工到用人单位提供服务的模式，具有灵活、高效的特点。总结词劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，再将其派遣到用人单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作的一种用工形式。这种模式的特点在于，用人单位只需与劳务派遣机构签订服务合同，而无需直接管理劳动者，从而降低了管理成本和风险。详细描述
文档评论（0）