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财政部差旅费报销标准

关于差旅费报销标准*

公司各部门、大区、办事处、店：

随着公司的发展，出差及内部人才流动更加频繁。出差、专案辅

导以及单店运营支持的情况越来越多。为规范差旅费用的报销,公司

出台了一系列通知以规范报销标准及程序。经过一年的实际运行，现

对相关*及补充通知汇总规范如下:

一、出差、外派专案辅导、外派驻店的界定：

1、出差：即公司工作人员因公需要，经单位负责人指派，到该人

员日常工作地以外的地区进行短期工作的统称。其期限一般在30天

以内。根据佳永公司的具体情况，出差应同时符合以下三个条件，否

则不能视为出差。

1、到工作人员日常工作地以外的其他省、地、市、直辖市、自治

区、县的；

2、当天不能返回；

3、单边路途时间在3.5小时以上的（以长途交通工具公告时间为

准）。

4、不能同时满足以上三个条件因公外出的，*出差。满足2没

有满足3的，如产生车费和住宿费可按等级标准报销。

5、出差人员一次性连续出差累计超过3.5小时的，按出差时间即

早上（8：00-12：00）、中午（12：00—17：00）、晚上（17：00

——）划分三个时段,报销早中晚误餐补贴，报销标准按2：4：4的

比例比照各职等等级的标准进行（详见本通知外地出差的伙

食补助标准）。

二、外派专案辅导：指人事、训练、行销、工程、财务、审计、

采购、IT等公司系统人员及督导、厨务专员因专案工作需要，到外

派工作同一地点超过30天。专案辅导工作期限应在六个月以内，超

过时间的须将编制转入当地大区或办事处，不再享受相关补助。

三、外派驻店：专指营运系统单店一至七职等人员的外派，无论

支持或驻店，外派人员均按规定执行上浮工资。除路途享受出差补助

外，外派期间其它时间不再享受出差或专案补助。

四、各职等人员由公司安排参加公司内部的各类培训或会议，视

同当地工作，薪资及福利不变，可享受通讯漫游补贴。路途中享受伙

食补助。

四、出差人员差旅费报销标准：（一）、交通费报销的标准

1、本地市内出差交通费的报销标准

（1）公司七职等及以下人员因公到本地市内出差，原则上只报销

公交车费，确因紧急事务或到无公交车的地点办事，公司又无法提供

其他交通工具，经主管同意，方可报销出租车费。

（2）营运系统督导级人员在本地市内公干，交通费报销标准不超

过200元/月，公司系统八职等人员的交通费报销不超过150元/月，

凭发票据实报销。

（3）办事处主管级人员在本地市内公干，交通费报销标准不超过

300元/月，公司系统九职等人员交通费报销标准不超过200元/月，

若因接待工作需要超出报销标准，经COO同意，方可凭发票据实报销。

（4）十职等及以上管理人员在市内公干的交通工具由本人自行解

决，并根据有无自购车情况，分别在500元/月（有自购车）和300

元/月（无自购车）以内凭票报销交通补贴。

（5）对于兼职管理人员，其交通费用按照最高职等标准在该职务

所在单位凭发票据实报销，不得分别在不同单位进行报销。

（6）员工因公乘坐出租车，应在车票背面写明乘车时间、事由、

起止地点等，并在一周内及时报销。否则，所在单位财务不得给予报

销。

2、异地出差长途交通费的报销标准

（1）公司九职等（含九职等）以下职员到外地出差原则上只须乘

坐火车（夜间6小时或连续12小时以上可坐硬卧）、汽车和轮船，

因特殊情况须乘坐飞机者，必须事先提出申请，机票在3.5折以下的

由部长或大区总经理审批即可报销；机票超过3.5折的必须由公司

CEO审批方可报销。

（2）对符合乘坐火车硬卧标准但未买硬卧票的，可按硬坐票的

50％发给途中补助。

（3）公司外聘用外地管理人员入职、离职及休年假的往返交通费

按《劳动合同》或《劳务协议》规定执行。

3、外地出差的市内交通费分别在以下标准内凭有效票据实报实销。

（二）、住宿费报销标准

1、外地出差的住宿费分别在以下标准内凭有效票据实报实销。九

职等及以下出差人员应在公司行政部行文要求的指定酒店安排住宿。

2、经批准参加会议、培训等，住宿费按会议或培训通知的标准报

销。

（三）、外地出差的伙食补助标准

外地出差不分途中和住地，其伙食补助