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工程管理部岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
工程管理部经理
所在部门
工程管理部
岗位级别
部门正职
最低任职要求
九级
直接上级
生产经理
岗位定员
1
直接下级
部门员工
所辖人数
/
二、职责概述：
主持项目工程管理部工作，负责工程进度、履约管理、劳务管理、标准化管理、总承包管理、工程相关报表等工作。
（1）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：部门管理
工作
任务
参与项目整体工作的策划、实施和协调等。
负责施工进度、履约及标准化管理工作，对部门向上提交的报表等资料内容进行把关。
负责建立和完善部门管理制度，督促制度的执行。
负责组织本部门日常工作及检查执行情况，负责协调本部门与其他部门的联系。
职
责
二
职责表述：工程进度管理
工作
任务
编制进度计划并督促现场严格执行，确保计划产值的完成，及时发现存在问题，提出纠偏措施并执行。
牵头组织召开周生产例会、月度生产例会。
职
责
三
职责表述：标准化管理
工作
任务
熟知总公司、局、业主标准化管理要求，确保现场临建设施、安全防护等的设置标准符合要求。
经常性进行现场检查，指出存在的问题，督促现场整改。
协助项目做好现场标化会的组织，落实现场标准化管理
职
责
四
职责表述：劳务管理
工作
任务
负责督促落实项目劳务管理，确保全国建筑工人实名制平台上线和应用。
做好劳务分包方的考核工作，并及时将考核结果向分公司反馈。
职
责
五
职责表述：其他
工作
任务
时刻保持现场的清洁，标志标牌到位。
配合其他部门做好相关工作及完成领导交办的其它工作。
负责相关方投诉的受理、上报、交办和督查工作；
（2）工作协作关系
内部协调关系
分公司各部门、项目部各部门、各分包队伍
外部协调关系
项目业主、监理、设计单位等
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大学专科及以上学历，中级及以上职称，工程类专业
经验
3年以上工作经验
知识
精通工程管理专业理论知识，掌握office办公软件相关知识
培训
施工管理、标准化管理培训
其它
具有较强的综合协调能力、研究与决策能力、执行能力。
四、其它事项
不相容岗位
无
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
加班、轮休
备注
无
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