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销售公司管理规章制度准则推荐3篇（提升销售业绩的必备秘籍）

篇1

4、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服务等的一条龙服

务。

6、每日认真填写客户档案，工作日志，每周一前交上周《工作情况》及《客户

分析》，每月的最后一周内递交下月《工作计划》。

7、进修学习销售理论和有关知识，接受公司的考核。

8、随时收集相应的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司开拓新业务。

10、销售员的业务记录要当天晚上或第二天早上9：00之前交，过时不候，也不

能补交。

11、填写认购书时，除财务外，销售员也要写清购房总价款、单价。

12、当日值班的销售员负责电话的接听。办公区域不得没有销售员，三声以内

必须接电话。接电话一律应答为“您好!林溪别墅”。对客服人员要清楚。

1、对外工作必须坚持心向本销售体利益，必须使客户满意的原则。

3、一切按财务制度办事，客户交款应到公司办理，个人不得收取客户定金及房

款。因业务需要用款时，需事先向经理请示。

4、在业务洽谈过程中，应尊重同事，接听电话和接待客户时，尽量不把矛盾暴

露给客户，有问题及时、低声询问、协调。

5、在业务工作中，不得以任何形式损害公司及销售部形象违者予以处分。

6、忠诚老实，办事认真，任何人不得从事第二职业或兼职工作。

7、不准在工作区聊天，不准在工作时间作与工作无关的事。

8、销售员不许拿答客问接待客户，更不许给客户看。

9、上班时间不许打私人电话，复机通话时间不得超过三分钟。

10、销售员接听电话时，确认与对方通话完毕后再挂电话。

篇2

1、严格遵守酒店一切规章制度。遵守职业道德，爱岗敬业，做好自律。

2、每天早晨参加晨会，晨会由主管或经理主持。内容是：

汇报昨天工作情况包括昨天在哪些地方推销;洽谈成功了几家;有哪些问题需要

解决今天的工作安排：今天打算去什么地方;预计会成功几家?

5、熟知口碑宣传资料以及产品优势，并能形成一套有见解的说服客户的理论。

6、开展公关营销，负责辖区终端营业员生日礼物派送，与终端营业员建立良好

关系;

8、做好分管区域终端开发和维护工作，管好终端用品;

9、做好分管区域终端拜访工作。按规定，每周拜访频率：

4)及时了解市场动态，特别是竞争品牌动向，拿出合理化建议;

11、团结互助，互相学习，积极进取，不得拉帮结派，酗酒、赌博。

12、业务员每月出勤不低于23天，否则按旷工处理，每月出差天数少一天罚款2

0元，超过3天后扣除当月工资。

13、业务员出差期间，用当地固定电话向酒店汇报，每月出差前、后到酒店登

记，以便考核工资。

14、业务员每月出差回酒店后，必须按时上班，每天早8：30签到，如有事请假

要办理请销假手续，经上级签字审批后方可离开酒店。

15、业务员出差期间，不得关机，否则关机一次罚款10元。

16、出差期间应合理安排工作时间，拟写工作计划，出差日记要有客户详细的

档案及客户消费情况，每月要按时交回酒店，交回酒店后奖10元，未交罚款20元。

如单子被其它酒店抢走，要在工作日志里详细拟写原因。以便下次工作的顺利进行

。

17、正确处理客户异议，注意工作方式，树立个人形象，打造大禹品牌。

18、严格执行酒店促销政策，所有促销活动一律不得请退(特殊问题如老客户等

)

19、不得发生窜单，如发现窜单每次罚款500元，并承担因窜单发生的一切损失

。

21、每月30日到酒店参加月例会，不得无故缺席，否则每次罚款100元，(特殊

情况除外)。

22、每月出差回酒店后，应积极核对帐目，以免长时间不对帐，发生帐目混乱

现象，给个人造成经济上的损失，每次入帐的单子必须有本人签字认可后，方可入

帐。

23、如因口误或因个人造成的损失，由个人负责陪偿。

篇3

第1条为明确销售合同的审批权限，规范销售合同的管理，规避合同协议风险，

特制定本制度。

第2条本制度根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定，结合本

企业的实际情况制定，适用于销售部的销售合同审批及订立行为。

第3条销售合同采用统一的标准格式和条款，由销售部经理会同法律顾问共同拟

定。

3、运输方式、运费承担、交货期限、交货地点及验收