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我国公务员道德风险的防范研究的开题报告

一、选题背景

公务员是承担国家权力和管理相应职能的重要人才，具有公共利益性和公共服务性。他们的行为举止和工作方式直接关系到政府公信力和形象。因此，公务员的专业能力和职业道德一直是各级政府和公众关注的重要问题。尽管我国政府一直在加强公务员的职业道德建设，但是，近年来一些公务员的不端行为频频爆出，如收受贿赂、徇私舞弊等问题，严重损害了公众对政府的信任和公信力。为此，本研究旨在通过对我国公务员道德风险的研究，探索出一些有效的防范措施，以加强公务员的职业道德建设。

二、研究目的和意义

本研究的目的是通过对我国公务员道德风险的研究，探索出一些有效的防范措施，为加强公务员的职业道德建设提供理论支持和实践指导。具体来说，本研究将从以下几个方面进行探讨：

1.分析我国公务员道德风险的主要原因和特点；

2.探索现有职业道德建设模式下存在的问题；

3.研究国外公务员职业道德建设的经验，探索其对我国的借鉴意义；

4.提出有效防范公务员道德风险的措施，以推动我国公务员职业道德建设。

本研究对于加强公务员职业道德建设具有重要意义。首先，研究公务员道德风险对于深入了解公务员的职业行为和职业心态具有重要作用，为公务员队伍的选拔、培训和管理提供了理论依据；其次，本研究将探讨国内外公务员职业道德建设的经验和做法，有助于我国公务员职业道德建设的创新和完善；最后，本研究将提出有效