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招聘会流程策划书范文（精选3篇）

招聘会流程策划书1活动引言：随着全国高校的扩

招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形

势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的

形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一

个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争

力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个

平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，

和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困

境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实

况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，

通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位

自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，

更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多

的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学

生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良

好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑

线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

3、赞助单位：

4、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：

活动地点：

参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作

人员5.礼仪准备6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始（由提供节目一个）

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介

活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名

表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情

景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，

礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

6.结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能

力优秀者，现场颁发奖品。

七，后期总结阶段

招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学

生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理

工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的

调查问卷。

附：

本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招

募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环

节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”

环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我

展示。在“面试时间”环节，专家评委根据应聘者应征的职

位提出相关专业的问题。最后，评委对每个应聘的行业进行

现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要

注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意

见和改正方法。

招聘会流程策划书2一、项目背景

对当前严峻的就业形势，我校不少大学生对未来就业前

景感到忧心。我们有对于一些即将毕业的学生进行过调查，

绝大多数的同学都对自己即将到来的就业问题感到悲观，而

让他们悲观的一个重要原因是对于外面的招聘信息了解不

多或者不能更好的选择招聘路径。

二、项目调查

我们都知道，绝大多数的大学毕业生就业的路径都是经

过招聘会，而目前几乎所有的企业他们招聘人才的方法都是

在人才市场的招聘会所获取的。即使那些走进校园招聘的企

业他们所招聘的人员数量都是非常之少。完全不能满足学生

需求，因此，将外界企业引进学校是十分必要的。

为扩张学校影响，加强学校与外界联系，我们学校通过

专业的调查公司和公关公司以及在各个部门工作的校友各

种渠道从一下几个方面做了调查和分析，以便于更好的分

析。

①中国大学毕业生就业形势;

②国政府极其就业部门关于就业所采取的措施;

③才市场就业成功率和不成功的原因。

在认真总结了调研报告后。我