日常规章制度.doc

日常规章制度

XX美容医院日常规章制度

为加强医院的规范化管理，完善各项工作制度，促进医院发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及医院章程的规定，特制订以下管理制度。一、行为规范

1、熟悉并认同医院理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。2、遵守医院各项规章制度，自觉维护医院利益和形象。

3、患者至上，努力为患者提供最佳服务和最高价值。

4、严谨操行，勤奋工作，恪尽职守。行为规范

5、勤于学习，勇于创新，追求卓越。

6、充分发扬团队精神，相互支持与合作，分享知识与技术。7、勤俭从业，厉行节约，爱护公共财产。

8、不得营私舞弊，接受贿赂或回扣。

9、保守秘密。员工受聘期间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信息的权利，但同时具有保证不向任何第三方泄露医院任何保密事项的义务。二、办公秩序

1、员工在公共场所应保持安静，不得大声喧哗、收听广播、播放音乐。2、员工应自觉维护办公环境的整洁，办公用品应摆放整齐。3、工作时间不得串岗、聊天。办公区内严禁吸烟、吃零食。4、维护医院安全，未经允许不得将他人带入办公区。

5、员工着装须干净整齐、庄重大方。

6、员工在办公时间内穿标准制服。

7、女员工办公期间应化淡妆，不得浓妆艳抹。

三、员工考勤

1、时间:早8:30—晚17:30

2、员工应遵守医院关于考勤的各项规定，不得迟到、早退和旷工。3、员工应按照医院相关规定严格履行请假手续。

四、纪律处分

1、有下列情形之一，经查实给予警告处分:

1)1月内迟到及早退累计达3次(含)以上者。

2)1月内旷工1日(含)以内者。

3)违反《员工守则》所列任一条款，但尚未造成任何损失者。2、有下列情形之一，经查实给予严重警告处分，并同时扣除该员工当月税前工资总额的20%

作为经济处罚:

1)12个月内累计旷工3日以上3日(含)以内者。

2)违反《员工守则》所列任一条款，但情节及影响尚属轻微者。

3)累计有2次警告者。

五、员工奖励

员工若有以下情形之一，经所在部门总监认定符合要求，经人力资源部审核、院长批准后，给予员工奖金、晋级、医院嘉奖等奖励:1、遵守医院各项规章制度，认真履行职责，有突出表现者。2、对医院经营管理或业务工作提出合理化建议，医院采纳后经济效益显著改善者。

3、在重要技术、业务领域成绩特别优秀者。

4、为医院利益而牺牲个人利益，勇于承担责任者。

5、发现事故隐患并及时排除，避免重大损失者。

6、为树立医院形象、维护医院利益而做出重大贡献的其它行为。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护医院声誉，保护医院利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。