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我国中下层妇女就业存在的问题及对策分析的开题报告

一、研究背景

随着我国经济的快速发展，国民收入不断提高，人民群众的生活水平不断提高，但是，我国中下层妇女就业问题一直存在，如就业机会较少、就业待遇差、升职机会少、性别歧视等问题，对这些问题的研究和探索对于提高妇女在就业市场的地位和促进社会经济发展具有重要意义。

二、研究目的和意义

2.1研究目的

本研究旨在探究我国中下层妇女就业存在的问题，为解决相关问题提供策略和建议，提高妇女在就业市场的竞争力和地位。

2.2研究意义

研究我国中下层妇女就业问题，对于促进性别平等，推动妇女事业发展，构建和谐社会起到重要的促进作用。同时，通过针对性的政策和措施，促进妇女就业和创业，可以大力推动社会经济发展，维护社会和谐稳定。

三、研究内容和方法

3.1研究内容

（1）就业机会分析——分析我国中下层妇女就业机会的现状以及存在的问题。

（2）就业待遇分析——探究我国中下层妇女就业待遇的现状，以及存在的问题，如薪资待遇、职业晋升等问题。

（3）升职机会分析——分析我国中下层妇女在职场升职机会的现状以及存在的问题。

（4）性别歧视分析——探究我国中下层妇女在就业市场中存在的性别歧视现象，及其对其就业机会和发展的影响。

（5）解决策略和对策建议——针对存在的问题，提出解决策略和对策建议。

3.2研究方法

（1）文献资料法——查阅相关文献资料，了解国内外