传媒公司员工劳动合同.pdfVIP

编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：XXXXXXXX传媒公司

地址：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

家庭住址：

现居住地：

身份证号：

联系电话：

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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同

法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意

订立本劳动合同，并严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至

年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。

第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年

月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。

二、工作内容及工作地点

第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业

知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的

安排。

第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法

制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求

履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。

第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

四、工作时间及休息时间

第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天

，（40小时）。

第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，

乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。

第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方

规定申请办理请假手续，方可离开。

四、劳动报酬

第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资

元

第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，

甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

五、劳动合同终止的条件

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第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

1、在试用期内；

2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害

的；

3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的；

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜

任其他指定工作的；

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；

7、甲方宣布解散或经营期满。

第十二条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；

2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳

动能力；

第十三条有下列情况之一的，乙方可以解除合同；

1、在试用期内；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身

体健康的；

3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；

第十四条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：

1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；

第十五条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款

可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。

第十六条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省内、外实

习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如

乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个

人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另

有书面协议。

六、保密规定

第十七条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之