5月助理企业培训师考试试题技能试卷 - 人力资源管理师.docx

育培训的业务书籍、报刊。④工作对象：本企业内的全体职工⑤工作时间：每周5天，每天8小时⑥工作内容：（安排、讨论五、布置各组选出优秀组员，由组委写出组员评定。班主任负责。大会交流，安排评委，说明注意事项重视班组长培训。有一整套行之有效的培训班组长培训制度。其班组长培训分为班组长资格培训，即后备班组长培工作环境；③性质；④工作所运用的工作及材料；⑤工作对象；⑥工作时间；⑦工作内容；⑧工作的成果八个方面2008年5月助理企业培训师（国家职业资格认证三级）考试试题

育培训的业务书籍、报刊。④工作对象：本企业内的全体职工⑤工作时间：每周5天，每天8小时⑥工作内容：（

安排、讨论五、布置各组选出优秀组员，由组委写出组员评定。班主任负责。大会交流，安排评委，说明注意事项

重视班组长培训。有一整套行之有效的培训班组长培训制度。其班组长培训分为班组长资格培训，即后备班组长培

工作环境；③性质；④工作所运用的工作及材料；⑤工作对象；⑥工作时间；⑦工作内容；⑧工作的成果八个方面

2008年5月劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业培训师

等级：国家职业资格三级

卷册二：专业能力

一、论述题（4分题，每题10分，共40分）

（一）简述岗位职务描述与培训工作的关系。（10分）

（二）培训教材开发基础性工作包括那些内容？（10分）

（三）试结合企业和个人工作实际论述怎样把握培训质量的关键点。（10分）

（四）试结合企业实际论述培训质量管理基础行宫需哦的主要内容和意义（10分）

二、案例分析题(共3题，每题20分，共60分)

（一）岗位职务描述案例

以下是某企业人力资源部的企业培训师小李，为本企业设定教育培训科培训科培训员工的工作岗位职务搜集有关资料，并整理成简要报告。

关于本企业教育培训科培训科培训员岗位职务描述的信息搜集报告根据本企业总体要求和人力资源部的具体工作规范，现将对本企业教育培训科培训员工作岗位职务所需要的工作分析资料，报告如下：

（提前一周）1班务各种材料、物品打包装箱。（提前三天）1提前两天出发，到培训基本，最终确认各项准备工师、投影仪、《再造辉煌》、《公司之歌》的光盘。班主任和培训负责。安排分组讨论、提前告诉讨论地点、检查作是否落实。一、班务组织管理：星期一学员报道，下午开学典礼，致词、介绍班务各项安排分宿舍、分小组、初

（提前一周）1班务各种材料、物品打包装箱。（提前三天）1提前两天出发，到培训基本，最终确认各项准备工

师、投影仪、《再造辉煌》、《公司之歌》的光盘。班主任和培训负责。安排分组讨论、提前告诉讨论地点、检查

作是否落实。一、班务组织管理：星期一学员报道，下午开学典礼，致词、介绍班务各项安排分宿舍、分小组、初

步确定骨干分子、通知骨干分子开会、安排当日日程、介绍宿舍地点、发钥匙。班主任和责任人负责。骨干分子会

①职务职称；②工作环境；③性质；④工作所运用的工作及材料；⑤工作对象；⑥工作时间；⑦工作内容；⑧工作的成果八个方面。

2、各方面的具体信息；根据调查和搜集，现将教育培训科教育员工作岗位所涉及的八项描述方面的具体要求说明如下；

职务职称；（1）人力资源部教育培训培训员；（2）助理讲师

①工作环境：室内工作为主，同时兼有室外工作。具体工作场所包括；办公室、培训教室、科室、生产车间、班组及对外培训交流场所。

②工作性质：属于教育培训的行政管理工作。

③工作所运用的工具及材料：算机及相关办公设备；各类各级有关教育培训的文件；有关教育培训的业务书籍、报刊。

④工作对象：本企业内的全体职工

⑤工作时间：每周5天，每天8小时

⑥工作内容：（1）落实上级和本企业的教育培训政策，制定本企业范围内教育培训的具体计划和组织培训实施。（2）对本企业内的主要教育培训工作包括：计划预算教育培训所需经费：教育培训所需设备、场地；专兼职教师配备等内容。

⑦工作成果：（1）有形成果，各类培训计划、工作方案等：（2）无形成果，本企业职工通过培训后素质的相应提高。

问题：

1、为便于进行岗位职务描述，在进行信息搜集时应把握好岗位信息搜集的哪几条工作要点？

2、根据岗位信息搜集的工作要点，分析教育员工岗位职务描述的信息搜集报告？（10）

培训师布置阅读篇目、落实讨论地点。班主任和培训师负责。背摔、解链：事先落实活动地点、系绳，与活动责任述企业培训教学管理辅助工作训和在职班长轮训两种形式。后备班组长持证上岗必须的资格培训。培训内容为班组管理基础知识，班组安全管理：灌输管理三要素、强调小组评分标准、说明骨干分子意义、确定班委。班主任责任。落实《公司简介》课的培训（二）培训项目案例

培训师布置阅读篇目、落实讨论地