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学校暑期校本培训实施方案
老师是学校珍贵的财富，是学校进展的根本保证，校本培训是新一轮中小学老师继续教育的主要途径。依据《xx区教育局xx年暑期校本培训方案的通知》等文件精神，结合我校实际情况，特拟定我校xx年暑期老师培训方案。
一、指导思想：
以提高师德素养和专业水平为核心，以增强培训针对性和实效性为主线，立足学校实际，面向全体教职工，围绕有效教育教学，全面提高老师的师德水平和业务素质，利用我校以及校外可利用的资源，开展校本培训活动，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教研能力、适应新期间新课程改革需求的老师队伍，为实现我校教育跨越式进展提供全面保障。
二、培训对象：
xx市xx学校全体教职工。
三、组织机构：
校本培训领导小组：
组长：刘xx
副组长：王xx
组员：周xx
职责：负责培训工作的组织领导，制定校本培训实施方案，对培训工作进行过程监督、验收评估及总结。
校本培训指导小组：
组长：王xx
成员：周xx
职责：负责老师业务培训工作的总体安排、方向性指导、组建培训、对培训工作进行指导、监督和考核。
校本培训后勤服务小组：
组长：房xx
组员：吴xx
职责：为培训工作提供后勤服务，落实培训经费及学习资料。
老师业务培训宣扬小组：
组长：房xx
组员：王xx
职责：充分利用校讯通及网络等资源为培训工作做宣扬工作，及时将研修成果保存。
四、培训目标：
（一）德育教育
帮忙老师全面理解和深化领会《中小学老师职业道德规范》，了解老师道德与教育法规，促进老师更新师德观念，现成良好的师德行为。
（二）业务培训
1、帮忙xx市xx学校老师全面理解、深化领会和正确把握“求真课堂”核心价值观。
2、通过培训全面提升老师教育技术应用能力，促进信息技术在教学中的有效应用，树立正确的信息技术观念。
3、通过培训提高老师之间的沟通、合作，提升教育科研能力。
4、引导全体老师参加学校规章制度的制定、学习与完善工作。
5、通过身边的优秀老师的言传身教，努力建立一个更优平台，提升老师的治理能力，非凡是班主任的治理能力；
五、培训内容：
本次校本培训内容共设立六个板块，即师德专题研修、老师专业标准研习、班主任专题研修、有效学习评价研修、聚焦问题解决、推动读书活动。
六、培训考核：
1．全员培训，严格考勤。培训期间将由学校办公室统一组织考勤。
2．主动主动，仔细撰写材料、按时上交材料。参训老师要仔细填写校本培训手册；各教研组组长要做好本教研组的培训情况记录；教导处要做好培训过程资料的收集积累。
3．参训老师的考核鉴定先由各学校组织考核，再报教育局复核鉴定。培训合格者，获得相应学分，记入老师个人继续教育证书。校本培训成绩作为老师年度考核重要条件。
xx市xx学校
xx年7月2日
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