微信群管理制11 - 规章制度.docx

请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内(包括司群上寻求专业帮助;第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称

请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内(包括

司群上寻求专业帮助;第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自

恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使

新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的

微信群管理制度

第1章目的

第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台,保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理,特制定本制度。

第2条本制度适用于德鲁克咨询(济南）有限公司全体员工。

第2章微信群管理

第3条微信群群名:德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。

第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。

第6条严禁刷屏影响他人交流。

第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息.

第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。

第9条严禁利用微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端.

第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切.

第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题.

第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。

第3章群管理员

第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理

权限.

第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。

第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静)的统一性。

第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策.

第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交

地址：济南市高新区汇展国际花1园号楼9层

条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策.第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；地址：济南市高新区汇展国际花1园号楼9层

条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策.第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成

进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；地址：济南市高新区汇展国际花1园号楼9层(完整)微信群管理制度

微信群的管理责任，履行管理权限.第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。第15条

人资中心商议解决。

第18条负责离职员工群成员资格的取消。

第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。

第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退,违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚.

第4章群成员

第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；

第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；

第23条可在公司群上寻求专业帮助;

第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认.

第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退.

第5章群内容要求

第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群

第27条群内发言规定

禁止在群内(包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。

1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;

2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;

3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；

地址：济南市高新区汇展国际花1园号楼9层

中心商议解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消。