某企业激励机制现状及对策研究11 - 管理文章.docx

视长期激励.很多民营企业在制定激励制度时,考虑如何把员工的报酬同企业的效益结合起来,以更好激励员工努4）（一)激励机制的定义………（

视长期激励.很多民营企业在制定激励制度时,考虑如何把员工的报酬同企业的效益结合起来,以更好激励员工努

4）（一)激励机制的定义………（4）（二）励机机制的作用…………

的思考》[J]。武汉科技学院经济管理学院,2006[12]顾冰。《浙江省民营企业激励机制研究》［J］

劳动生产率难以提高的一个主要原因。（2)缺乏对员工不满情绪的深入分析。对工资的不满可能只是外在的表现

某企业激励机制现状分析及对策研究

摘要：企业的成败与企业的激励机制往往密不可分。企业的激励机制则是最大限度地激发企业员工的工作动机和工作积极性。企业应根据自身的特点,采取有效措施推进并建立灵活的分配激励机制和科学地考核激励机制与人才培养的激励机制。本文结合某公司的实际激励机制情况,选取主要的各项指标进行分析，并针对具体员工的个性激励,运用面向对象法最终构建企业的激励机制。

关键词：企业激励机制；个性激励;共性激励；面向对象法

Abstract：Thesuccessofenterprisesandenterpriseincentivemechanismsareofteninseparable。Enterpriseincentivemechanismistostimulateenterprisestomaximizetheworkofstaffmotivationandenthusiasmofthework.Enuldbeinaccordancewithitsowncharacteristics，andtotakeeffectivemeasurestopromotetheestablishmentofaflexibledistributionandincentivemechanismandencouragescientificevaluationmechanismforpersonneltrainingandincentivemechanism。Inthispaper,acompanywiththeactualincentivemechanism，selectthemainindicatorsforanalysisand

specificcharactterprisesshoerofstaffmotivation，theuseofthefinalbuild

object-orientedenterpriseincentivemechanism

KeyWords：Enterpriseincentivemechanism；Personalizedincentive;Commonincentive；

Object—oriented

通过企业或社会提供的各种途径来提高自己的综合素质,以适应企业组织行为目标变化的要求。（3)激励机制是mics,1994［14］高海亲.

通过企业或社会提供的各种途径来提高自己的综合素质,以适应企业组织行为目标变化的要求。（3)激励机制是

mics,1994［14］高海亲.《民营企业的激励机制》[J]。浙江台州职业技术学院，2005［15

度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。我们必

须遵循激励机制的原则。(完整)某企业激励机制现状及对策研究(1）物质激励和精神激励相结合的原则。企业

目录

引言…………………（4）

一、激励机制的理论研究………（4）

（一)激励机制的定义………（4）

（二）励机机制的作用………（5)

（三）励机既制的原则……………………（5)二、企业激励

的现状分析…………（6）

（一）我国企业激励机制存在的现状………（6)

（二)我国企业激励机制的问题产生原因……