民营医院行业现状分析、政策概览、发展环境及未来趋势预测（智研咨询发布）.pdfVIP

民营医院

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智研产业百科·产业研究第一站/民营医院/

民营医院

一、定义及分类1

二、行业政策2

三、行业壁垒3

1、人才壁垒3

2、资质壁垒3

3、资金壁垒3

四、产业链4

1、行业产业链分析4

2、行业领先企业分析5

（1）盈康生命科技股份有限公司5

（2）通策医疗股份有限公司5

五、行业现状7

六、发展因素8

1、机遇8

（1）医疗政策的支持8

（2）医疗卫生需求不断增加8

（3）国际交流合作增多8

2、挑战8

（1）社会信任度有限8

（2）医疗纠纷风险9

（3）人才流失风险9

七、竞争格局10

八、发展趋势11

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一、定义及分类

民营医院指非政府公办的，具有私人性质的医院。根据医院的性质，民营医院可以分为营利性医

院和非营利性医院。大部分民营医院都是由社会出资以营利性机构为主导所办立的卫生机构，也有少

数为非营利机构，享受政府补助。另外，民营医院也可以按专业性质分为综合医院、专科医院、中医

医院等。

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二、行业政策

随着我国人口老龄化加速，医疗服务需求日益增长，诊疗人次逐年提升。为缓解社会就医压力，

提升居民就医质量安全水平，我国政府积极出台相关政策。一方面，深化医药卫生体制改革，提高医

疗质量；另一方面，鼓励引入社会资本办医，增强我国医疗接诊能力。2023年2月，中共中央国务

院发布《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，明确鼓励社会力量办诊所、

门诊部、民营医院等。2023年5月，国家卫生健康委发布《关于开展全面提升医疗质量行动（2023-

2025年）的通知》，从三个方面提出了28项工作任务，以全面提升医疗质量安全水平。2023年12

月，国家卫生健康委等部门还发布《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》，明

确鼓励引导社会力量办医疗机构加入县域医共体。在国家政策的支持和引导下，我国民营医院将迎来

更广阔的发展空间。

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三、行业壁垒

1、人才壁垒

医疗服务行业具有较高的人才壁垒。一方面，开展相关诊断、治疗活动，必须由具有从业资质的

执业医师来进行，尤其部分手术难度大、对术者要求高。由于医疗行业的特殊性，人才培养周期长、

成本高，而民营医院往往缺乏完善的培训体系，使得人才培养成为一大难题。与公立医院相比，民营

医院在人才引进、科研政策、职称晋升等方面存在劣势，使得民营医院的医护人才资源更加匮乏，人

才资源成为新进入者的重要壁垒之一。

2、资质壁垒

医疗机构属于受到高度监管的行业，根据法律法规，我国医疗机构的设置必须符合《医疗机构设

置规划》，在消防、环保、人员、设备等方面均需满足医疗机构的标准，才有机会获得《医疗机构执

业许可证》。取得《医疗机构执业许可证》后，还需接受卫生行政部门对基本条件和职业状况的定期

校验和不定期检查等。

3、资金壁垒

开设一家医院需要大量的初始投资，包括土地购置、设施建设、设备购置以及医疗团队的组建等。

并且，许多医疗服务对于核磁共振、CT、DSA等高端医疗设备以及场地的要求较高，且需要在医疗

技术和患者口碑等方面进行长期的积累才能获得回报，因此需要大量资金的长期支持。另外，为