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政务服务中心大厅驻村工作队管理制度

为加强驻村工作队及队员的管理，根据省委、市委和县委关于加强驻村干部管理的有关要求，结合我局实际，制定管理制度如下：

驻村工作队职责任务

（一）宣传党的政策。深入宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传贯彻党的农业农村工作政策和乡村振兴战略，宣传贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

（二）帮建基层组织。帮助整顿村级软弱涣散党组织，协助乡党委搞好村“两委”换届选举；组织开展“乡村振兴”活动，培养创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业；推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入；对治理扶贫领域腐败和作风问题提出建议，推动管党治党政治责任落实。

（三）为民办事服务。组织开展“暖心行动”，经常到农户家中走访，帮助解决就业、创业、就医、上学等实际困难；指导帮助村级组织建立服务平台，开展为民服务全程代办；帮助贫困村加强基础设施建设，改善群众生产生活条件。

（四）提升治理水平。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约；督促落实《河北省村级组织工作规则（试行）》，推动村级组织和村务工作规范运转；帮助村干部提高依法办事能力，及时发现处置苗头性和倾向性问题，有效化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。

二、驻村工作队的管理

（一）职责分工。主管领导负责管理、督促、指导本系统驻村工作队工作，做好本系统全年工作计划，采取得力措施，贯彻落实扶贫政策，并取得实效；驻村工作队第一书为驻村工作队第一责任人，负责驻村的整体工作；组员要协助第一书记干好日常管理工作。

（二）遵守考勤管理和工作汇报制度。驻村干部要严格执行请销假报批程序，驻村工作队每月底向主管领导汇报工作;主管扶贫领导每月底向局党组汇报工作。

（三）督导检查制度。局党组采取电话查岗、调研督导等方式，加强对驻村干部在岗履职情况的督导检查,对无故脱岗、擅自离岗的，进行批评教育。情况严重的，严肃追究责任。

（四）驻村工作队，不仅要按上级部门及相关部门安排部署开展工作，同时也要兼顾单位工作，做到两手都要硬，不可顾此失彼。