- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同-正规版
编号
劳动合同书
甲方:
乙方:
邢台市人力资源和社会保障局制
PAGE
PAGE2
月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
工作内容和工作地点
第二条:甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第三条:乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作内容。
工作时间和休息休假
第四条:甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过标准工作时间。
不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条:甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法相守法定节假日一级弹琴、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条:甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间,每日不超过三小时,每月不超过三十六个小时。
劳动报酬
第七条:甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第八条:甲方按下列第种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
计件工资。乙方的劳动定期为:计件单位为:。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
:甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前单最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
:甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日,法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
社会保险和福利待遇
:甲乙双方必须按照国家和荻港有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费,其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
:乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
:甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇
。
劳动保护、劳动条件和职业委会防护
:甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
:甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
:甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评,间距和控告。
劳动保护、劳动条件和职业委会防护
:甲乙双方按照本劳动合同的约定,依法、全面履行各自的义务。
:甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本劳动合同的履行。
:甲方发生合并或者分立等情况,本劳动合同继续有效,由继承甲方权利和义务的单位继续履行。
:经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容,并以书面形式确定。
劳动合同的解除、终止
第二十二条:甲乙双方解除、终止劳动合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、
第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十三条:
您可能关注的文档
- 劳动合同书范本(医疗器械公司).doc
- 劳动合同书范本.docx
- 劳动合同文本(副经理及以上).doc
- 劳动合同文本-(新版).doc
- 劳动合同英文版-范本.doc
- 劳动活动记录.doc
- 劳动纪律工作总结.doc
- 劳动技术教育实施方案.docx
- 劳动教育对形成学生优良品德的意义.doc
- 劳动经济学第二版曾湘泉期末考试大题.docx
- 第12课 我们小点儿声 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 11.2我从哪里来(教学课件)二年级道德与法治下册(统编版).ppt
- 第10课 我们不乱扔 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 1.3过好我们的课余生活 课件五年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 第四单元《法律保护我们健康成长》大单元整体学程设计道德与法治六年级上册统编版.pdf
- 第十一课:多姿多彩的民间艺术(分层练习)四年级道法下册 部编版.pdf
- 第八课:大家的“朋友”(分层练习)三年级道法下册 部编版.pdf
- 第5课 我爱我们班 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 第二单元 我们是公民 大单元整体学程设计道德与法治六年级上册统编版.pdf
- 人教部编版二年级语文下册第五单元单元教学课件.ppt
文档评论(0)