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保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式即解除劳动合同，不需事先告知甲方。、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：()在试用期间被证明月工资为元。

保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式

即解除劳动合同，不需事先告知甲方。、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：()在试用期间被证明

月工资为元。()甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元

编号：

劳动合同

甲方：

乙方：

其他事项，载入附录或作为合同附件。十一、劳动合同签订后，应及时送交甲方所在地劳动保障行政部门审核备案方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(。十二、本合内应定期对乙方进行职业健康检查。、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务：自 月，

其他事项，载入附录或作为合同附件。十一、劳动合同签订后，应及时送交甲方所在地劳动保障行政部门审核备案

方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(

。十二、本合

内应定期对乙方进行职业健康检查。、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务：

自

月，

甲方（用人单位）：名称

乙方（劳动者）：姓名

身份证编号

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲、乙双方订立本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款。

一、本合同期限选用

、固定期限：共年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个

年月日起至年月

日止。

、以完成某项任务为期限：本合同自

年月

日

起生效至工作任务完成之日终止。

、无固定期限：本合同自年月日

起

生效。

二、工作内容和工作地点

、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在地区担任岗位（工种）工作。并按甲方关于本岗位（工种）的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。

、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位（工种），或指派乙方从事其他临时、特殊性工作。

三、工作时间和休息

、甲方安排乙方执行以下第种方式工时制

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订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制不能从事由甲方另行安排的工作的；()乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制

不能从事由甲方另行安排的工作的；()乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(

)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动

工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。()执行不定时工作制的，在

度。

()执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

()执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。

()执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需要到劳动行政部门办理审批手续，经批准后方可执行。

、甲方因生产经营需要，征得单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。

、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和社会保险

、甲方以货币形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。

、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择按方式执行：

()乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

()甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合

的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配调整其工资；绩效工资根据乙