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北京外企德科人力资源服务上海有限公司人才测评探析
[摘要]本文旨在通过提高北京外企德科人力资源服务上海有限公司的人才测评水平,来全面提升选拔准确率、培训的针对性、员工绩效、团队配置效率。文章采用了文献综述法、案例分析法、访谈法、归纳分析法等研究方法,分析了北京外企德科人力资源服务上海有限公司的现状,总结发现北京外企德科人力资源服务上海有限公司在人才测评工作中存在以下问题:测评人员素质良莠不齐、人才测评的资金预算偏低、人才测评方法单一和人才测评的应用不充分,并针对这些问题提出了四点改善措施,以达到提高此公司人才测评水平的目的。
[关键词]外企德科;人才测评;
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