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2024个人劳务合同优秀（通用30篇）

2024个人劳务合同优秀篇1

甲方：____市运输有限公司

乙方姓名：______性别：______身份证号：______籍贯：______省

______市（县）家庭住址：______文化程度：______手机号：______

一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期

限为________年。

二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报

酬形式，按车总运费吃饭、抽烟），电话费为每辆车每月

元。

三、工资发放：

1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月____日至____日

发放工资。

2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。

四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应

根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应

赔偿乙方______人民币劳动合同。

五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出

车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权

从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。

六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元，保险公司消

费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合

同期未满，其保费由驾驶员自付。

七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔

偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公

司损失部分应与驾驶员分担（公司分担陆X，驾驶员分担肆成）。由

于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。

八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车

等造成的损失由驾驶员承担。

九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌

博、喝酒等违章乱纪行为。

十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均

应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。

十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商

解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起____日内向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以

自收到仲裁决定书之日起____日内向人民法院提出诉讼。

十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。

签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规

定办理。

十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。

甲方：___乙方：______（签章）

日期：______年______月______日

2024个人劳务合同优秀篇2

甲方：__________________

地址：__________________

电话：__________________

电传：__________________

传真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

电话：__________________

电传：__________________

传真：__________________

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事

宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则

1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往

香港乙方公司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为

_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有

_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括

肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未

孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考

试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负

担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香

港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作

为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇

1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣

的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________