劳动法法律培训课件.pptx

劳动法法律培训课件;劳动法概述与基本原则

劳动者权益保护

用人单位责任与义务

劳动争议处理机制

监督检查与法律责任追究

总结回顾与展望未来发展趋势;PART;;适用范围;保护劳动者合法权益原则，平等就业和选择职业原则，取得劳动报酬原则，休息休假原则，劳动安全卫生保护原则，接受职业技能培训原则，享受社会保险和福利原则，提请劳动争议处理原则等。;劳动合同定义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同种类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同内容：包括用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

劳动合同订立与解除：遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方应当签订书面的劳动合同，并在合同中明确约定各自的权利和义务。劳动合同的解除应当符合法律规定的条件和程序。;PART;;;;;PART;;公开、公正、公平原则;;;PART;;;;;PART;;;追究方式;;PART;;;;THANKS