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关于企业文化的论文3000字(2)

企业文化的论文3000字篇4

浅论思想政治工作与企业文化建设相结合的意义和途径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是围绕企业中心工

作，调节企业内部关系，培养高素质职工，推动企业发展的思想保证。

企业文化是以企业价值观为核心，激发和凝聚职工的归属感、积极性

和创造性，是企业健康发展的精神导向和动力源泉。在当前的新形势

下，思想政治工作与企业文化建设必须紧密相结合，才能更有效地形

成企业的生命合力，推动企业健康持续发展。

一、企业文化与思想政治工作的重要关系

企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强和改进企

业思想政治工作的重要措施[1]。企业文化与思想政治工作在调动员工

积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的

作用。企业文化可以在大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、

精神表现的形式与载体;思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰

富工作内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段

的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内

容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥员工生产经营

的积极性，从而为企业多作贡献。

二、思想政治工作与企业文化建设有效结合的意义

当前形势下，国有企业所处的社会环境、经营环境正在发生着变

化，企业的思想建设工作出现了新的难点。如何把思想政治工作与企

业文化建设结合起来，是工作实践中必须认真探索的新课题，具有十

分重要的促进作用。

(一)促进生产经营活动

思想政治工作必须围绕生产经营活动并为之服务，企业文化正好

具有这样的连接功能，它为思想政治工作与生产经营管理工作密切结

合提供了最佳的方式，使思想政治工作渗透到了企业生产经营管理的

各个环节，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、

贴近生活、贴近群众，培育高质量的职工队伍，形成统一的价值观和

行为规范，提高企业竞争力，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳

定作出新贡献。

(二)增强企业凝聚力

企业文化建设可以为思想政治工作提供强大的文化氛围，丰富多

彩的群众性文化活动，融思想性、娱乐性和艺术性于一体，以其特有

的文化品位成为职工普遍认可并主动追求的方式。这种广大职工在活

动的参与中自觉地受教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉闷气

氛，克服员工的逆反心理，增强共同思想政治工作的活力，进一步增

强企业的凝聚力。

(三)提升干部队伍素质

以人为本，把思想政治工作团结群众、教育群众、鼓舞群众的作

用充分发挥出来，进一步从上级要求和群众期盼中找到切入点和着力

点，提高认识问题能力、组织工作能力、应对复杂局面能力，增强政

工干部队伍的综合素质。

三、思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径

思想政治工作与企业文化建设，应该紧紧围绕企业深化改革、提

高经济效益、增强职工素质的有效途径，确立与社会的正确价值导向

相符合的企业价值观，培育具有时代特征和鲜明个性的企业精神，塑

造良好的职工形象和企业形象，使之成为顺利实现企业改革和发展目

标的思想保证。

(一)围绕深化企业改革

深化改革，建立行之有效的企业制度，已经成为企业发展的根本

动力和必然要求。要充分发挥宣传、教育、引导作用，更新职工观念，

把解决职工思想问题、维护职工的切身利益有机结合起来，确保职工

在企业的主人翁地位，帮助职工消除理论上的困惑、思想上的疑惑、

心态上的失衡，自觉投身企业改革，保证改革健康顺利进行。

(二)围绕提高生产效益

始终把推进企业发展、提高生产效益作为主线，集中精力，找准

与企业效益结合的着力点，开展丰富多彩的劳动竞赛活动、层次多样

的技能培训等，在制定计划、组织活动等各个方面都要把提高效益放

在首要位置，努力为企业求突破、求发展提供坚实的思想和物质基础。

(三)围绕提高职工素质

提高职工的思想觉悟和道德素质，能很好地提高职工的创造性与

积极性。同时，要适应科技浪潮的冲击和知识经济的发展，必须针对

职工在知识、素质、技能等方面的现实情况，不断创新方法和形式，

为职工的学习成才创造更有利的环境和条件，促使职工成为新知识、

新技术、新技能的主人，努力形成提高职工素质的合力，共同为企业

发展、为构建和谐社会做出贡献。

综上所述，思想政治工作与企业文化建设相结合，可以不断丰富

工作内