组织行为理论与实务 课件 第1--3章 导论、 个体心理与个体行为、 群体心理与群体行为.pptx

导论;;;何为组织行为学;;;;;;;组织行为学的产生与发展;;组织行为学的研究意义和作用;;组织行为学的研究方法与模型;组织行为学的研究方法与模型;;;;;“经济人”假设;“经济人”假设;“经济人”假设;“社会人”假设;“社会人”假设;“社会人”假设;“自我实现人”假设;“自我实现人”假设;“自我实现人”假设;“复杂人”假设;“复杂人”假设;“复杂人”假设;;需要与行为;需要与行为;需要的种类;马斯洛的需求层次理论;动机与行为;动机的产生;动机的种类;需要、动机和行为之间的关系——不断地循环往复的过程;;;爱德华·斯普朗格尔（EdwardSpranger）对价值观的分类;米尔顿·罗克奇（MiltonRokeach）对价值观的调查;格雷夫斯（Graves）对价值观的分类;价值观在组织中的应用;知觉与行为;;社会知觉;;凯利模式;韦纳模式;态度与行为;与工作有关的态度;态度的改变与认知失调理论;工作满意度对员工行为的影响;;气质与行为;气质类型;气质在组织活动中的应用;性格与行为;性格类型;性格与组织活动;;;;;何为群体;;;;;;;;群体概述;;;;;;;;;