- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳资培训讲解课件;劳资关系基本概念与法律法规
劳动合同签订与履行
工资福利与社会保险制度
劳动争议处理机制与程序
员工权益保护与企业文化建设
企业内部沟通与协商技巧培训;PART;;;;PART;;;;;;;PART;;法定节假日;生育保险;PART;;涉及工作时间安排、加班、休息休假等问题的争议。;相关法律法规存在漏洞或模糊之处,导致双方对权利义务理解不清。;;1.申请调解;提起诉讼:对仲裁裁决不服的,当事人可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。;;;;PART;;;;PART;;;案例二;THANKS
文档评论(0)