第36讲官员的选拔与管理+课件-2025届高三统编版历史（2019）选择性必修1一轮复习.pptxVIP

第36讲官员的选拔与管理;考点梳理;一、中国古代官员的选拔与管理

(一)秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理

1．选拔;九品中正制;2.考核

(1)秦汉

①官员的考核办法：主要是______制。

②作用：上计考核的结果是____________的依据。

(2)魏晋南北朝：制定了相应的考核法规，但大都流于形式。

3．监察

(1)中央监察：御史制度。

(2)地方监察：刺史制度。;(二)隋唐至两宋时期的官员选拔与管理

1．选拔

(1)隋唐：科举制。

(2)两宋：科举制度进一步发展完善，科举成为选拔官员的主要途径。

2．考核

(1)隋唐：官员考核归属尚书省______。

①隋朝：九品以上官员每年要考核，地方官每年要派员向中央报告，或由皇帝遣使到州县巡行考察。

②唐朝：以_______________为标准考核官员，分为九等，依据考核结果确定官员升降。

(2)宋朝：制定了严格的标准考核官员。;3．监察

(1)隋唐：_________为最高监察机构，其长官为御史大夫。

(2)宋朝：监察制度的重要变化是____________，御史拥有了谏官的议事权，谏官拥有了御史的监察权。;(三)元明清时期的官员选拔与管理

1．官员的选拔——科举制;2.官员的考核;3.官员的监察;二、西方的文官制度

(一)背景

1．中古时期：西欧社会管理主要依靠教士和封建领主。后来，随着国王权力的扩大，需要处理的事务越来