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总裁助理岗位职责范本七篇

总裁助理岗位职责范本【篇一】

1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总裁决策参考。

2、组织编制公司中、长期进展规划，经总裁审核、董事会审批后负责部署实施。

3、汇合公司各部门内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。

4、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

5、起草、存档整理总裁签发文件;

6、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

7、掌控总裁的日程安排做好预约工作，安排商务出行;

8、完成总裁或综合管理部经理交办的其他工作;

9、依据公司进展的要求制定人力资源聘请计划;

总裁助理岗位职责范本【篇二】

1、帮助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接;

2、帮助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露;

3、帮助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析看法;

4、撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作;

5、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达;负责相关拜见人员的接待，在需要的场合担负翻译;

6、帮助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。

总裁助理岗位职责范本【篇三】

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进看法;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、款待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好

工作3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

总裁助理岗位职责范本【篇四】

1、要帮助业务人员完成客户接待;

2、对各个来源的询盘实时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答;

3、周销售流水报表、周订单与出货猜测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料预备等;

4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等;

5、接听海外服务热线，实时处理客户的电话询盘，初步处理客户电话投诉;

6、图书购买与管理、内部培训跟踪与帮助、办公环境维护与提升等;

7、完成与其他部门的一般性工作连接，例如与行政部协作完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等;

8、临时性上级分派的工作。

总裁助理岗位职责范本【篇五】

1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常协作工作;

2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营详细管理工作的检查，并督促落实执行;

3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理;

4.帮助总经理调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供管理层决策;

5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

6.公司决议、决断等文件的整理、起草、发布;

7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

8.帮助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务;

9.帮助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析;

10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，实时处理、汇报;

11.掌控领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。

总裁助理岗位职责范本【篇六】

1、负责事业部下辖各业务的日常运作和全面管理;

2、负责对事业部的进展做出合理、明确定位，完成董事会下达的任务目标;

3、负责制定事业部业务进展策略和业务计划，并逐步落实实施;

4、组建并管理销售团队，负责基团队建设和培育，营造积极向上的团队氛围，保证团队的战斗力与凝集力;

5、依据公司整体进展策略，落实下达的各项业绩指标并完成，定期总结业务过程中涌现的问题，并提出相关解决方