性格测试(考拉孔雀老虎猫头鹰).ppt

应对老虎型最忌罗嗦，直切主题最好应对猫头鹰型不要急着告诉结论，要注意逻辑推理应对考拉型多营造温馨和谐的气氛，不要逼他们。应对孔雀型切忌当面给予否定或讽刺，不要告诉他们该怎么做；性格、处事方式的动态变化换位思考，了解其他部门同事的工作内容我的工作需要对方付出什么？我能为对方付出什么？出现问题后，我错在什么地方？对方错在什么地方？有什么方法可以改进？communicationcooperationunderstandingfeedback***P-BROTHERPRESEBTATION0*.SLIDESECTIONP-BROTHERPRESEBTATION0*.SLIDESECTIONSLIDESECTIONP-BROTHERPRESEBTATIONP-BROTHERPRESEBTATIONSLIDESECTIONP-BROTHERPRESEBTATIONSLIDESECTIONP-BROTHERPRESEBTATION*SLIDESECTIONPIXELVISIONP-BROTHERPRESEBTATIONSLIDESECTION你是哪一种动物？办公室怎样与同事相处美国行为学专家根据人的外向、内向、感觉、直觉、思考、情感、判断、感知等八大特征采用PDP企业人力资源诊测系统，用五种动物来代表自己属于哪种类型：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙。不同倾向的人，行为具有不同的特点。你是哪一种动物01先试试回答以下的问题：

如果答案是非常同意，请给自己打5分；

如果是比较同意，则打4分；

如果是差不多，打3分；

如果只是有一点同意，请打2分；

如果答案是不同意，就打1分。

注意：回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意??比较同意??差不多??一点同意??不同意2.你个性温和吗？

3.你有活力吗？

4.你善解人意吗？

5.你独立吗？

6.你受人爱戴吗？

7.做事认真且正直吗？

8.你富有同情心吗？

9.你有说服力吗？

10.你大胆吗？0311.你精确吗？

12.你适应能力强吗？

13.你组织能力好吗？

14.你是否积极主动？

15.你害羞吗？

16.你强势吗？

17.你镇定吗？

18.你勇于学习吗？

19.你反应快吗？

20.你外向吗？0421.你注意细节吗？

22.你爱说话吗？

23.你的协调能力好吗？

24.你勤劳吗？

25.你慷慨吗？

26.你小心翼翼吗？

27.你令人愉快吗？

28.你传统吗？

29.你亲切吗？

30.你工作足够有效率吗？05“老虎”分数：第5、10、14、18、24、30题的分数相加；“孔雀”分数：第3、6、13、20、22、29题的分数相加；“考拉”分数：第2、8、15、17、25、28题的分数相加；“猫头鹰”分数：第1、7、11、16、21、26题的分数相加；“变色龙”分数：第4、9、12、19、23、27题的分数相加。若有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性；若有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；若各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；若有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。06老虎型个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性优点：具备善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人往往成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，而容易忽视细节，可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。07学校里谁是老虎？交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。老虎型工作风格的主要行为：08老虎，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，是个不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者，除了要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的